40代平社員「年功序列で出世阻まれ、賃金も伸びず・・・転職も年齢的にアウト/(^o^)\詰んだwwww」

1: 名無しさん 2017/11/01(水) 17:06:35.72 ID:CAP_USER

出世遅れ転職少なく 動けない40代、賃金伸びず
賃金迷路(3)

年功序列の賃金体系が崩れ、今の日本企業では長年働く社員ほど賃金が伸びにくくなっている。転機を迎えているのは40代。バブル期に採用された多くの先輩に阻まれて出世が遅れ、賃金も上がらない。人口構成から「賃金が増えない社員」の比率が上がってきたことが、統計上の賃金が伸びない一因になっている。

「バブル世代が上に詰まっている。ポストが空かない」。都内のメガバンクに勤める男性がこうこぼす。1970年代前半…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22984590R01C17A1EE8000/

4: 名無しさん 2017/11/01(水) 17:17:47.92 ID:t2AAIh4Q
プログラム組めるわけでもなく人脈あるわけでもなく特別愛想もいいわけじゃない
システム屋だとここらへんにいる中途半端な営業のおっさんとか微妙なんだよね

52: 名無しさん 2017/11/01(水) 18:58:35.57 ID:59QMrxU5
>>4
悲しいね。みんな通る道。あなたも。

83: 名無しさん 2017/11/01(水) 20:38:22.64 ID:3b0oeS04
>>4
実装も知らず、マネジメントもできないPMが一番悲惨だろ

114: 名無しさん 2017/11/02(木) 08:31:33.20 ID:cQh8qUAg
>>4
無愛想なおっさんいるよなあ~
ああいうの損だよね

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5: 名無しさん 2017/11/01(水) 17:18:15.28 ID:ESqQJruS
これは上に詰まってるバブル世代も同じだろう
大量採用されるんだから尚のこと

6: 名無しさん 2017/11/01(水) 17:20:28.28 ID:BLxLpQDV
氷河期は1995年入社ぐらいからだから
学卒としても現在44歳以下がその上のバブル世代の
尻拭いをされてるんだな。しかもサビ残上等の時代に若手社員だったわけで
企業の全世代の中で、最も生涯賃金が少ないという

7: 名無しさん 2017/11/01(水) 17:22:45.12 ID:mcoNLUZC
バブル世代が辞めるのもあと数年ではないんか
その結果、高給族に様変わりするんだろ

14: 名無しさん 2017/11/01(水) 17:40:14.32 ID:zHJwLDNP

まさに俺のことや

楽しみは勤務時間中の5chのみ

18: 名無しさん 2017/11/01(水) 17:47:55.77 ID:a+ZhrNDY
無駄に歳だけ取ってスキルが無いなら転職もできんよね
結局は能力

33: 名無しさん 2017/11/01(水) 18:20:38.91 ID:t9XsL0Mv
>>18
まあ選べばいいさ、
俺は選ばんが、そういう連中が選出されることを前提に準備してる。
そういう連中も40代にこれよりもっと厳しいリストラ環境が訪れるだろうし、ケケケ

19: 名無しさん 2017/11/01(水) 17:49:30.09 ID:xPgCp0mR
自分が特別仕事出来るとは思わんが、
特別仕事出来ないのに既得権で高い給料貰ってる年寄りは
害悪だと思う
っというか40代もそうだけど、30代20代に少しは分けてやれ

20: 名無しさん 2017/11/01(水) 17:51:00.07 ID:ADqrUAyP
>>19
20代なんて蝶よ花よ世代じゃん
これ以上甘やかす必要無いわ
老害はむしろ雇用延長の連中だな

41: 名無しさん 2017/11/01(水) 18:43:30.94 ID:NG5g96HH
>>20
年金受給が先送りになったからな

44: 名無しさん 2017/11/01(水) 18:49:07.51 ID:KaC1MdKC
>>41
支払われるだけマシな世代かと

29: 名無しさん 2017/11/01(水) 18:11:00.07 ID:xmRyFD64
ポストがあかないのは下の世代も同様だろ?

30: 名無しさん 2017/11/01(水) 18:13:47.24 ID:KaC1MdKC
氷河期世代はどこの会社も極端に人数が少ないので
ポストがあかないどころか足りないぐらいだろ

32: 名無しさん 2017/11/01(水) 18:20:03.45 ID:RFR9LL0B
>>30
そこはIT・AI普及やM&Aやグローバル化による組織再編でポストが減ったりする。
有っても現職が居座ったり今の若い世代に回すだろう。

35: 名無しさん 2017/11/01(水) 18:29:15.41 ID:SEIh2F1K
一番の問題はこの年代だと「動けない」事だろうな
雇用規制を緩和して流動性を高めないと社会全体に鬱が蔓延する事になるぞ

37: 名無しさん 2017/11/01(水) 18:38:45.85 ID:waHEOLcE
>>35
雇用規制を緩和しても転職で収入は増えないからなあ
今の給料が不当に安いやつだけは転職して適正になる可能性はあるけど

45: 名無しさん 2017/11/01(水) 18:49:17.73 ID:+rAKGbSX
いまどき実力主義だろ。年下の上司なんて当たり前だし。
上を抜けばいいだけ。いまどきガチガチの年功序列の会社なら、
選ぶの間違えたね。

53: 名無しさん 2017/11/01(水) 18:58:36.36 ID:sTZkF9MY
>>45
日本企業の言う実力とは
上司のご機嫌を取る力

51: 名無しさん 2017/11/01(水) 18:56:56.26 ID:232ltA8V
若者はもっと悲惨
非正規雇用による弊害も加味
新卒しか生きる価値はない

59: 名無しさん 2017/11/01(水) 19:21:38.10 ID:/Z03Dj+0

成績上げてるのに薄給はどうかと

言うだけのリストラなら納得。

60: 名無しさん 2017/11/01(水) 19:23:14.36 ID:9/aDukQk

まあだから動くしかねえんだよなぁ。スキルあるやつは。

うちの会社の業績は例年最高益更新しとるが、給料が全然伸びん。38歳700万。
まあスキルとか全く自信ないが、今年度末には会社やめて中小でのんびり余生を送る予定。

66: 名無しさん 2017/11/01(水) 19:37:04.93 ID:1hm6UPeN
>>60
中小に移ってのんびりできるかは運次第だけどな
一般的には忙しくなって給料は下がると思うよ

62: 名無しさん 2017/11/01(水) 19:29:24.04 ID:U4Umqhy/
転職しない40代が悪い

64: 名無しさん 2017/11/01(水) 19:32:46.60 ID:xmRyFD64
40代が転職できる年齢のときは景気が悪かったよ

70: 名無しさん 2017/11/01(水) 19:45:11.89 ID:32NkIR+n
40歳ヒラ社員、人生オワタ\(^-^)/

71: 名無しさん 2017/11/01(水) 19:46:47.83 ID:p+m4X37Q
40代が低賃金なのに
国の経済成長もクソも無い
この先も20年は不景気

75: 名無しさん 2017/11/01(水) 19:51:21.18 ID:BpFSMHg4
収入源はひとつじゃなくてもいい
と言う考えで会社の給料なんかあてにしない方がいいと思う

89: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:06:50.77 ID:nZiA3zzx

もうやめたからいいけど
前の会社の上司が退勤後居酒屋でバイトしてるの見たことあるわ。

給料体系上給料が俺とそんなに変わらないはずなのに身の丈に合わないいい車いい家を持ってたわ。
バイトしなきゃいけないくらいやばいならやめればいいのにって思うんだけど
やめられないらしいねいい生活すると。
生活レベルを落とすのって超大変らしいね。

121: 名無しさん 2017/11/02(木) 09:18:27.96 ID:F9rebOqX

>>89
自営業者してると年収上がる分には一向に構わない
しかし落ちていく感覚には耐えられません

逆に言うと今年は1000万、来年は200万・・・
こういう落ち方に平気で対応できる人物なら脱サラリーマン可能
1人モノなら良いが、多くの人は家族がいて町役なんかしててプライド(自意識)がある
そのしがらみを断ち切っていい意味での開き直りが出来る人は強い
落ちていく人物に接近する人は居ません
当然、孤独に陥ります
この孤独をも乗り越えられてる強靭なココロを内包したひとは自営業で必ず成功します

93: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:23:00.91 ID:16UapX2c
41で転職した
100万くらい下がったけど転職して良かったわ
職場の雰囲気が全然違う
先の無い会社は覇気が無いしやる気も起きないからダメだ

102: 名無しさん 2017/11/02(木) 00:47:18.42 ID:FISYTGHb
>>93
職場の雰囲気は大事だよなー
金よりそっちの方優先したくなるかも

95: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:01:31.03 ID:npVfrfAY
40代が転職で職場きてもPCまともに使えなかったりするからなぁ
経験豊富って言われても接待とかゴマスリのスキルなんて要らないんだよ

104: 名無しさん 2017/11/02(木) 03:09:08.51 ID:T+SYbfjk
>>95
30代~40代が多分いちばんPC使ってる世代。
それより上だとPC普及したときすでに社会人になってたし
下はスマホで済ませる。

110: 名無しさん 2017/11/02(木) 08:04:32.21 ID:Rl53UtUf

あなたは何ができますか?
他の社員に負けないどんな成果を上げられましたか?

これを明確に答えられないと転職厳しい。
バブルはぬるま湯に浸かって上から目線で生きてきたんだし自業自得だね。
警備か介護にでも行くしかないよ。

125: 名無しさん 2017/11/02(木) 09:38:58.68 ID:tLF3/xnV
いいにつけ、悪いにつけ、企業で出世するような男は、まず要領はいい、ずるい、
仕事もある程度できる、こういう奴は他の会社にいってもそこそこいくよ
反対に、企業で出世しない男は、逆で要領が悪い、正直者、ゴマはすれない、仕事は
まあまあ、だが、こういう奴は他の企業に移るような勇気はない
現在の企業にしがみつく
まあ、給料がもらえれば危険を冒すこともないと考えるからな

126: 名無しさん 2017/11/02(木) 09:41:28.07 ID:tLF3/xnV
>>125 でも、企業の基礎を支えているのは、後者だからね
前者は、コツコツするのは嫌いだ
スタンドプレーが多く、自分が仕事ができるとアピりたがりだから

引用元: ・http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1509523595/











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