非正規「5年ルール」変更・・・自動車工場「君、半年休みたまえ」期間工「えっ?!雇用の『無期契約』申請が出来なくなるやん・・・」

1: 名無しさん 2017/11/04(土) 22:49:30.42 ID:CAP_USER

トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年4月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。

2013年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算5年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる「5年ルール」が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。08年のリーマン・ショック後、大量の雇い止めが社会問題化したことから、長く働く労働者を無期雇用にするよう会社に促し、契約期間が終われば雇い止めされる可能性がある不安定な非正社員を減らす目的だった。施行から5年後の18年4月から無期に切り替わる非正社員が出てくる。

改正法には、企業側の要望を受け「抜け道」も用意された。契約終了後から再雇用までの「空白期間」が6カ月以上あると、それ以前の契約期間はリセットされ、通算されない。これを自動車各社が利用している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171104-00000006-asahi-bus_all

74: 名無しさん 2017/11/05(日) 01:55:31.22 ID:kRgUWCe+
不安定なだけ割増があっても良さそうなものだが、それを完全に無くしてしまったからな

4: 名無しさん 2017/11/04(土) 22:55:14.55 ID:1LdlFnRJ
企業理念はどこの大企業も立派なもんだがこの程度の雇用促進政策すら抜け穴必至に探して
こういう反社会的対応を平気で行う、まあ勝手にしろだがそのたいそうな理念は嘘なのだから
とっとと廃棄しろな

9: 名無しさん 2017/11/04(土) 22:58:22.27 ID:zwpvrmJc
その仕事が定年まであるかわからない状況で正社員かなんてするわけないだろ。
そんなことしてたら会社がつぶれるよ。

スポンサーリンク
オススメ記事

オススメ!

10: 名無しさん 2017/11/04(土) 22:58:29.21 ID:2HJvQLs1
5年働いたら、無条件で正社員にしろとか元々無理があるわ

16: 名無しさん 2017/11/04(土) 23:12:52.30 ID:f6lFCfQg
>>10
逆だ、5年も働いてるのに正社員にさせないのが異常なんだよ

38: 名無しさん 2017/11/05(日) 00:11:18.60 ID:h4gxq3t9

>>16
いまだに理解されてないんだな。。

正社員じゃなくて、無期社員。
「契約社員だが、定年まで雇ってもらえる」
「定年まで昇給等の処遇条件変更なし」
これが基本線。

11: 名無しさん 2017/11/04(土) 22:58:34.96 ID:qCUl9Nj0
これ、ガチで酷くね?
検査資格どうのこうのより酷いと思うが

19: 名無しさん 2017/11/04(土) 23:18:13.70 ID:Bc6xkIdM
え? 待遇良くね?
正社員の必要ある?
半年他の仕事してりゃまた4年半仕事あるぜ

28: 名無しさん 2017/11/04(土) 23:39:17.16 ID:Aksdp2L4
>>19
空けておくなんて保障してないよ?
必要だったらまた雇うけど、不要になったら切るよって話だ
正社員の雇用保障とはまた別次元だよ
まあ、正社員もいよいよやばくなったらやっぱり切られるんだけどさ

29: 名無しさん 2017/11/04(土) 23:46:08.26 ID:Raaeb0ac

期間工だけじゃなくって、他の大手も一気に派遣切りしてるからね
そんで路頭に迷った人たちを低賃金で雇おうとする飲食サービス業界

一度就活に失敗した人たちは、血を吐き続けるマラソンを死ぬまで強いられる…

30: 名無しさん 2017/11/04(土) 23:46:38.40 ID:yhc4LjEu
五年に1回半年の休みを貰える訳か
無給だが。

32: 名無しさん 2017/11/04(土) 23:49:39.29 ID:S2+2DqIx
自動車業界で専用の派遣会社を設立して、各社を5年未満のサイクルでたらい回しにしようってことじゃないの?

33: 名無しさん 2017/11/04(土) 23:50:40.64 ID:Aksdp2L4
>>32
正直、ノウハウの蓄積が不要な単純業務の場合は
その方が効率いいだろうからなあ

50: 名無しさん 2017/11/05(日) 00:37:50.29 ID:laM4lNFI
前からやってる
一年半ごとに部署たらいまわし
俺の知ってる人で6年派遣つて人いた
俺は正社員なんて期待してないからとっととやめた
まだ30代だったんだけど、20代が欲しかったみたい

59: 名無しさん 2017/11/05(日) 00:56:35.62 ID:cITga47D
結局何の意味もないってことじゃん
長い時間を掛けて無意味なくだらない見せかけの看板を作っただけ
こんな法律作ってるのが政治家出来るんだから大したものよ

67: 名無しさん 2017/11/05(日) 01:37:26.06 ID:SqOUxCmK
これは法律を作った奴が悪い。余計な事をしてくれなければ、事実上の無期雇用だったのに。企業と労働者か丁度良い距離だったのに余計な事をしてくれた。

69: 名無しさん 2017/11/05(日) 01:42:57.29 ID:3n5NP/DV
つまり正社員になれないどころか
6ヶ月間収入が無いもしくはバイト生活を強いられるのか

105: 名無しさん 2017/11/05(日) 09:01:13.19 ID:4kxW4zgl
非正規の手取りを正規以上に規制しよう

108: 名無しさん 2017/11/05(日) 10:08:09.79 ID:gVPD2pF5
あまりの予想通りの展開で 期待していた奴なんでいないだろ。

111: 名無しさん 2017/11/05(日) 10:46:47.86 ID:AV/r1wDJ
こういう感じだと景気は回復しないわな

112: 名無しさん 2017/11/05(日) 11:37:08.04 ID:YeHSdJ4S
雇い止め促進法

279: 名無しさん 2017/11/05(日) 11:07:31.17 ID:z1OGE5Qo0
>>1
実際には非正規に対して5年以内に転職活動しろよっていうタイムリミットを分かりやすく設定しただけだからな
この好景気ヒトデ不足のご時世じゃ金払ってでもいてほしい人材は正規で抱えるわな

4: 名無しさん 2017/11/05(日) 00:13:08.08 ID:uR/QcSvv0
派遣は調整用なんだから仕方がない

15: 名無しさん 2017/11/05(日) 00:22:28.38 ID:bMC1P+Lb0
>>4
でも五年も継続して必要なら調整用の労働力じゃないと思うんだ

195: 名無しさん 2017/11/05(日) 07:35:50.34 ID:sG48IXxD0
>>15
そうだよ
貴重な戦力だから正社員にはせずに別の部署に半年出してキープするんだよ
企業のスタンスが腐りきってる

11: 名無しさん 2017/11/05(日) 00:18:21.78 ID:rMQHebbT0
正社員の採用試験と派遣の採用試験が同じなら、正社員になっても不満はないけど…違うなら、職歴ロンダリングじゃん。

24: 名無しさん 2017/11/05(日) 00:25:53.79 ID:ZDnEOvYN0
抜け穴だらけの法律作って嬉しいヽ(´∀`)ノ

63: 名無しさん 2017/11/05(日) 01:04:10.23 ID:b8uhgVGG0
期間従業員なんて5年もいたら能力的に社員と変わらなくなってるだろうし社員にしてやればいいのにな

128: 名無しさん 2017/11/05(日) 02:31:12.42 ID:cDRhqLql0

関連会社で一斉に対処するんだから、全体で必要な人員の数は変わらない

つまり首になっても、別の関連会社に行けばいいだけ

129: 名無しさん 2017/11/05(日) 02:33:25.55 ID:9wDAS+mm0
5年ルールよりも、来年9月の派遣切りがどうなるか気になる
たぶん、仕事が回らなくなる会社でてくるよ
仕事知ってる人間が一気に抜けるからね

151: 名無しさん 2017/11/05(日) 04:12:12.00 ID:Dx818j/30
これを是正できなければ日本に未来はない

166: 名無しさん 2017/11/05(日) 05:59:45.94 ID:iBQKJOJI0
そもそも期間工って2年11カ月か4年11カ月で再赴任には6カ月以上の待機期間が必要だしもともと期間工には関係ないんやない?
派遣はわからないけど。

167: 名無しさん 2017/11/05(日) 05:59:47.55 ID:FDrJM4D/0
新しく整備した法律に抜け道があったら全く意味がないな

192: 名無しさん 2017/11/05(日) 07:29:56.66 ID:SoIg9Idd0
こういう雇用問題を労働者側に立ってやってくれる保守系の大物政治家出てこないのかな
いや、いるけど俺が知らないだけなのか

196: 名無しさん 2017/11/05(日) 07:36:45.14 ID:Dx818j/30
>>192
割と安倍がそれだからw
ほんと笑うしかないけど

215: 名無しさん 2017/11/05(日) 08:11:34.71 ID:AqUIRNd00
>>192
政治運動に熱心な労組より安倍の方が賃上げに熱心

232: 名無しさん 2017/11/05(日) 09:06:45.29 ID:490GSAtf0
脱法なのか偶々なのか、わかんないからね。
脱法だろうけど・・・。

248: 名無しさん 2017/11/05(日) 09:42:00.10 ID:39gEvkRH0
どうゆうこと?
六ヶ月契約開ける=働いてないの?

253: 名無しさん 2017/11/05(日) 09:52:49.14 ID:Sgt9joc10
>>248
一旦契約を切る
期間をあけてまた契約

258: 名無しさん 2017/11/05(日) 10:07:11.72 ID:gatnjW1W0
>>248
大手の期間工だと雇用側からの契約打ち切りという形で次月から失業保険貰えるから6ヶ月働かずにフラフラしてる
そして6ヶ月が過ぎたら再度応募して再雇用して貰える、これの繰り返し
そもそも期間工の面接でこの方法を教えてる

261: 名無しさん 2017/11/05(日) 10:10:28.50 ID:ccmsGTmm0
俺は、正社員だけどね。使い捨てなのは同じ。

引用元: ・http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1509803370/

引用元: ・http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1509808140/











関連記事一覧
スポンサーリンク

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする

非正規「5年ルール」変更・・・自動車工場「君、半年休みたまえ」期間工「えっ?!雇用の『無期契約』申請が出来なくなるやん・・・」
この記事をお届けした
経済ちゃんを、
いいねで応援よろしくお願いします!
オススメ記事

スポンサーリンク

『非正規「5年ルール」変更・・・自動車工場「君、半年休みたまえ」期間工「えっ?!雇用の『無期契約』申請が出来なくなるやん・・・」』へのコメント

  1. 名前:名無しちゃん@経済 投稿日:2017/11/05(日) 22:45:49 ID:d9850e1a4 返信

    そりゃ、トヨタなんて日本に税金を支払っていなかったんだよ?
    あれだけ儲けているのに、5年間税金の支払いが0円
    日本政府からの恩恵も受けているのに、5年間税金の支払いが0円
    トヨタはそういうことを平気でやる会社

トップへ戻る