パナソニック「私服勤務」で退職した社員呼び戻し図る

1: 名無しさん 2018/05/07(月) 19:43:06.94 ID:EX1dv4On0 BE:226456927-PLT(12522)

勝てるか ジーンズをはいたパナソニック

パナソニックは4月からジーンズやスニーカーでの勤務を解禁した。
朝礼で松下幸之助がつくった「七精神」を唱和する従来のスタイルを徐々に変えようとしている。
自らもチノパンをはいて旗を振る社長の津賀一宏(61)はスタートアップに転職した「辞めパナ」を呼び戻したり、外部の力で社内起業を促したりなど必死だ。ジーンズをはいたパナソニックは中身も変われるのか。

続き
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30057080R00C18A5000000/

152: 名無しさん 2018/05/07(月) 21:12:39.23 ID:themeKST0
>>1
馬鹿じゃねえの
スーツのままでもいいから換えの効かない研究者・技術者の年収を10倍にしろ
最低限そこからの話だ

228: 名無しさん 2018/05/07(月) 22:38:15.16 ID:hgUOwYyy0

>>1
本当の能力主義にするんだよ。
その上で会社側から「いくら欲しいんだ?どのポストが欲しいんだ?」と従業員側に決めさせる。

これだけで従業員はやる気出すだろ。
あとはスーツだろうが制服だろうが構わんよ。

2: 名無しさん 2018/05/07(月) 19:43:55.18 ID:ZgaHR6Yv0
ナショナルに戻せよ

33: 名無しさん 2018/05/07(月) 19:52:00.89 ID:oKpNWsm00

>>2
パナソニック電工とかパナソニックの炊飯器とか

なんか違うよな。

358: 名無しさん 2018/05/08(火) 10:02:54.17 ID:Rb18TXL80
>>33
パナソニックの炊飯器とかまずそうだよな
白物家電はナショナルブランドの方が絶対に信頼感あるわ

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76: 名無しさん 2018/05/07(月) 20:10:44.89 ID:F2B4Ep2B0
>>2
アメリカかどっかですでにナショナルがあって、グロ化のため社名を統一してしまった

92: 名無しさん 2018/05/07(月) 20:19:01.76 ID:rj8dkMUa0
>>76
ブランド統一したら強くなるとかコンサルにそそのかされて、自分の名を後世に残したかった中村大坪がやっちまった愚策。結局、ブランド価値は1+1=1みたいな結果にwww

115: 名無しさん 2018/05/07(月) 20:37:02.75 ID:vmHDqH8X0
>>2
いや松下電器だろ

9: 名無しさん 2018/05/07(月) 19:46:23.99 ID:jeUSLi310
パナソニックでないとダメな製品ってあるっけ?

72: 名無しさん 2018/05/07(月) 20:09:31.44 ID:/aRRzc5t0
>>9
ビルトインじゃない食洗器は寡占状態

109: 名無しさん 2018/05/07(月) 20:34:26.19 ID:Qqq+FQDH0
>>9
鼻毛カッターとドライヤーはここの指名買いする

118: 名無しさん 2018/05/07(月) 20:38:40.91 ID:WqDweTII0
>>9
パナソニックじゃないとダメなモノはあまり無いけど
パナソニック買っておけば大きなハズレは無い
値段が高くない割に性能がそこそこ
ひげそりとか、コスパさいつよ

343: 名無しさん 2018/05/08(火) 07:59:21.27 ID:IWU9zo420

>>118
パナはデザインよくないけど壊れ難いよね
10年以上選手のパナのオーブンレンジの後に○○の買ったら故障の多さにたまげた
取り扱い説明書の装丁も雑でバラバラになるし

やっぱりパナに戻そうと思う

220: 名無しさん 2018/05/07(月) 22:26:37.10 ID:deoMPu/G0
>>9
壁面埋込型のスイッチやコンセント、LANポートなんかはパナ指名買いだね。
成長が緩やかもしくは止まった分野では強いメーカーだと思う。

10: 名無しさん 2018/05/07(月) 19:46:25.93 ID:KEGOrYLz0
やめた社員って私服が問題でやめたのか?

41: 名無しさん 2018/05/07(月) 19:54:09.93 ID:aDoiZeg10
さんざん首切りして今更何言ってんだ

44: 名無しさん 2018/05/07(月) 19:54:53.28 ID:wZ8KWdrP0
色んな人のため息が聞こえる。
中国行ったら最低でも年5000万円で雇ってもらって思う存分にアイディアを出し切れるし、研究に専念できるようにものすごく気使ってくれるのに、
日本にいると年500万円がいいとこで、アイディアは全部蹴られ、飲み会の幹事やら何やら余計な雑務に追われて何の研究もできない。
さぁどっちを選ぶでしょーか

68: 名無しさん 2018/05/07(月) 20:04:00.33 ID:rj8dkMUa0

>>44
正解。

どこも技術者は仕事の6割ぐらい書類作成やメール送受信に追われて、研究開発はついでにやってるだけ。それもなんだかんだ結果は出なくてよくて、やってる雰囲気さえでればいい。
そんなことよりは同業他社をいかにパクるか。楽して社外に投げるか。

73: 名無しさん 2018/05/07(月) 20:09:41.41 ID:AeaZTbzd0
>>44
年5000万で技術を盗まれ、3年でクビになるのが中国

80: 名無しさん 2018/05/07(月) 20:13:06.26 ID:rj8dkMUa0
>>73
1.5億を年収500万で稼ぐには30年必要なんだぞwwwww

183: 名無しさん 2018/05/07(月) 21:44:07.38 ID:7jjPRuGX0
>>44
3年勤めたら一生分かな?

187: 名無しさん 2018/05/07(月) 21:49:55.93 ID:aBDgFh530
>>183
最近中国が日本人技術者の引き抜きやってるが良くて1500万ぐらいだぞ
そのかわり、住む場所、日本への往復完全会社負担とか見た目で好条件を謳ってるけど
企業が欲しい技術をもらったらすぐにポイ捨てな

286: 名無しさん 2018/05/08(火) 01:13:41.73 ID:OZ4tKr080
>>44
チャイナを信頼するってどんだけ馬鹿なん

325: 名無しさん 2018/05/08(火) 06:30:16.60 ID:t75i2hVd0

>>44
最近は中華も韓国も研究所を日本国内に作って、そこで雇用してる。

研究所以外はサラリーマンだらけで自社で何かしよう、作ろうという気概が無いんだよな。
責任ばっかり追求されるし。そういう社風だから、息苦しくて才能ある人間は外で試したくなる。

339: 名無しさん 2018/05/08(火) 07:26:40.16 ID:pJOixKuI0
>>44
新しいアイデアはみんな蹴られるからね。
あれは腐る。

56: 名無しさん 2018/05/07(月) 19:58:18.66 ID:Oh6GFu6u0
松下幸之助の意志を継承出来るやつがいなかった
いつまでも中国に拘って下請けを
散々ゴミのように扱ってきた
多分この企業長くないんじゃないかな

58: 名無しさん 2018/05/07(月) 19:59:16.41 ID:1Av4M/cK0
本田宗一郎と松下幸之助 経営セミナーが掲げる神様

90: 名無しさん 2018/05/07(月) 20:16:30.39 ID:igBCCqrp0
現場の人間と認識ズレ過ぎ

113: 名無しさん 2018/05/07(月) 20:36:57.41 ID:b+kxhosC0
研究・開発に没頭出来る環境を用意するのが先

204: 名無しさん 2018/05/07(月) 22:07:11.52 ID:fPtAXLvK0
スーツ着たくないから辞めたの?w

212: 名無しさん 2018/05/07(月) 22:12:26.44 ID:kaRI7Emx0
なんつーか、「経営の神様」の会社が、幸之助氏が亡くなって10年ほどで
「ただ大きいだけの会社」になってしまったのはある意味驚きだった。
幸之助氏が好きだった豊臣秀吉も、後継者に恵まれなかったんだよなぁ

356: 名無しさん 2018/05/08(火) 09:21:39.40 ID:oNGIsOxU0
私服okの会社とそうでない会社があったら迷わず前者選ぶだろ。
服装意外のくだらない風習も取り払われる可能性高いし。

359: 名無しさん 2018/05/08(火) 10:05:46.14 ID:KMlZTUTa0
一度社員切った会社にゃ人は集まらんよ
経営ヤバイの丸分かりだし、盛り返してもまた状況が悪くなったら人切って来るってバカでも予想できるからな

361: 名無しさん 2018/05/08(火) 10:13:15.55 ID:wGOTthyi0
スピーカーに曲決めてもらう必要もないし泥タブあったら何でも見れるし
これ以上なに開発すんの電動の車ぐらいだろ、それもハイブリッドで充分

引用元: ・http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1525689786/

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