女性「残業代支払え」会社・同僚「ほ~ん・・・ほな皆で監視したろか」

1: 名無しさん 2018/05/13(日) 15:10:30.81 ID:CAP_USER

分刻み“監視”はパワハラ? トイレの回数・時間も社内で共有 会社側「労務管理のため」

会社内での女性の行動を記録した「週報」。「席を外す」「手帳に書き込み」などと分刻みで記されている

国会で働き方改革関連法案の審議が続く中、職場のパワーハラスメント(パワハラ)への関心が高まっている。
特命取材班にも「会社で上司や同僚から監視され続けた」と訴える声が寄せられた。
トイレの回数や時間も記録されたという。会社側は「労務管理のため」と説明する。パワハラに当たらないのか。

「私一人だけ監視され、苦しかった」。こう訴えるのは、大分県中津市に住む40代女性だ。
2014年8月、ある薬品販売会社の支店に入社。事務員として17年12月まで働いた。

女性の話によると、支店ではサービス残業が常態化し、支店長が「サービス残業はうちの伝統だ」と口にしていた。抗議した女性には残業代が支払われるようになったが、同僚との関係が悪化。
「仕事ができない。完全に駄目」と暴言を浴び、一人だけお茶を出されないなど職場ぐるみの嫌がらせが始まったという。女性はストレス性の過敏性腸症候群を発症し、頻繁にトイレに行くようになった。

「監視」はその後始まった。同僚が女性のトイレ時間や回数の計測表を作り、メールで支店や
本社の社員に送信。17年1~11月には、支店長が女性の行動を別の同僚に報告させていた。

同社は17年12月、女性に解雇通知書を渡し、直後に解雇の有効性を確認する労働審判を申し立てた。その過程で、同僚の報告をまとめた「週報」が証拠書類として示された。

「週報」には離席時間だけでなく、「鼻にティッシュをねじ込みながらカレンダーを眺める」
「携帯メール」など、女性の行動が分刻みで記されていた。プライベートの予定を記した女性の卓上カレンダーの写真を添え、携帯電話の通話先や就業後の行動を探る記述もあった。
女性は記録されていたことを知らなかったという。

特命取材班に対し、同社は「就労時間中に長時間にわたって離席し、職務専念義務に違反していた。プライベートを四六時中監視したわけでなく、労務管理上、必要かつ妥当だった」と説明。
職場で女性の就労態度に対する苦情があり、指導しても改善されないため報告させたという。
一方、トイレの計測表を社内で共有した点については「問題があった」と認めた。

その後、同社が申し立てを取り下げたため、労働審判の結論は出ていない。

(※以下省略、全文はソース先)
西日本新聞 2018年05月13日 06時00分
https://www.nishinippon.co.jp/sp/nnp/anatoku/article/415872/

4: 名無しさん 2018/05/13(日) 15:16:15.18 ID:mNH6xSFQ
>>1
典型的な会社側の排除だなw

84: 名無しさん 2018/05/13(日) 16:03:17.25 ID:pBPkaF1d
>>1
一人だけ監視とか
もはやパワハラを越えた拷問だよ

105: 名無しさん 2018/05/13(日) 16:14:38.01 ID:e/S06uHW

>>1
口だけの正社員が、非正規に全部仕事を振って、
自分自身は、スマホに、ネット、居眠り。
それを、管理者が見て見ぬふりをするよりは、

よほどましだなと思うよ

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263: 名無しさん 2018/05/13(日) 22:13:59.53 ID:R2C9ZzV+

>>1
> 会社で上司や同僚から監視

度が過ぎる者はもう訴えていい

こういうヤツらのせいで新しい人がどんどん社会嫌悪になってしまう

判るか?

そこのダメ上司、お前の事だ

294: 名無しさん 2018/05/14(月) 11:23:10.53 ID:sUsW8onM
>>1
刑務所w

5: 名無しさん 2018/05/13(日) 15:16:18.85 ID:/a1YchW1
>着替え<略>の時間を計り、労務時間から引く事例はあるが、
これも問題なんだけどな
判例もある

7: 名無しさん 2018/05/13(日) 15:17:45.63 ID:pB2o7SRo
大人になってもイジメがある だから絶望して飛び降りる
現状にも未来にも悲観して絶望する学生 そして逡巡した後 死を選ぶ

8: 名無しさん 2018/05/13(日) 15:20:13.17 ID:9jYcNA3e
そこまでされるのってよっぽど素行悪かったんちゃうんかって思うんだが
残業代の件で一人抗議するとか元々声がでかいみたいだし

10: 名無しさん 2018/05/13(日) 15:23:22.84 ID:/a1YchW1
>>8
正当な主張をするとか、正しいからこそ邪魔だったんでは?
個別の事情はわからないけど

9: 名無しさん 2018/05/13(日) 15:21:51.65 ID:aYoRNOMK
こういうのって管理って言わないんだよなあ
マネジメント能力に問題あるやつほど行動監視したり制限かけたりするからな

21: 名無しさん 2018/05/13(日) 15:32:48.97 ID:lYl+2+OU
私情のいじめを仕事と称して遊んでいるだけ

22: 名無しさん 2018/05/13(日) 15:33:01.66 ID:FUxB8Sm0
席を外しすぎだろw

31: 名無しさん 2018/05/13(日) 15:38:44.12 ID:vdmUdRjY
バイトより成果を上げられない社員ばかりだから、仕方ないともいえる

33: 名無しさん 2018/05/13(日) 15:41:01.34 ID:gr/C2Xi/
仕事もせず遊んでたのなら実態把握の為に業務中の行動監視は当然

62: 名無しさん 2018/05/13(日) 15:51:37.16 ID:N9PTuyFq
内容が本当なら、席外しすぎに思えるな
お昼なんか、早めにいなくなって13;02に戻ってネットしてって…

75: 名無しさん 2018/05/13(日) 16:00:07.64 ID:gUvzFnsA
時間でしか社員の能力を測れない無能集団

92: 名無しさん 2018/05/13(日) 16:09:32.18 ID:pxSVoLYD
トイレ、1回、15分は、長すぎる。さぼりやんw
4回で1時間分、仕事していない

124: 名無しさん 2018/05/13(日) 16:26:54.04 ID:A+2MYENB

監視するんじゃ無くて、自発的に記録したデータを提出した奴を優先的に評価する、とかにすれば監視のコストも少なく済むのに。

信頼がチームワークが言いながら何一つ信用してないんだな。

159: 名無しさん 2018/05/13(日) 17:05:19.99 ID:1Uh8WzXo
余りに素行が悪い場合は、上から調査するように指示来るね。
スパイ活動みたいで嫌だけど。

224: 名無しさん 2018/05/13(日) 19:05:13.94 ID:XjG+FKnz
大手企業の女子トイレは夜更かし女子の昼寝用個室になるのです。
10%近くは午後2時前後行方不明状態です。

229: 名無しさん 2018/05/13(日) 19:17:48.59 ID:sqfTDZks
成果でも態度でも評価されるのが社畜なんですよw

234: 名無しさん 2018/05/13(日) 19:35:04.11 ID:ib66ula0
休憩しない自慢の嫌煙者か

236: 名無しさん 2018/05/13(日) 19:54:20.31 ID:HgF8HDuy
同僚のやり方信じられない、OUTだね

237: 名無しさん 2018/05/13(日) 20:05:11.80 ID:9GWFziC8
実際、どれだけ女子社員が極端で悪質だったのかは知らない。
けど、トイレの回数や時間計測は、嫌だ。キモい。心底無理。

255: 名無しさん 2018/05/13(日) 21:06:30.20 ID:sqfTDZks
俺もブラック中小企業に勤めてた時に
サビ残分の給料をくださいって言ったら、役員に呼び出されたよ
ブラック中小企業にとってはサビ残が当然だと

258: 名無しさん 2018/05/13(日) 21:53:26.08 ID:es6IYglk

通勤でイライラ
職場でイライラ
評価でイライラ

達成感も何も無い 
楽しくない仕事はさっさと辞めろ

277: 名無しさん 2018/05/14(月) 07:24:14.34 ID:t8nCID+Q
管理するのはエエんやが、仕事の内容と範囲をハッキリ決めないから
長時間労働が蔓延するんや

283: 名無しさん 2018/05/14(月) 09:44:31.75 ID:jQeESK3b
イジメこえー

286: 名無しさん 2018/05/14(月) 10:02:24.36 ID:DfqMvB+/
ンなことより仕事称して余所に内部の情報売ってるゴミを何とかしろ

引用元: ・http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526191830/

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