日本人の仕事に対する熱意が最低レベルなのはなんで?

1: 名無しさん 2017/02/11(土) 15:37:43.44 ID:CAP_USER

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/48945?page=2

表向きは勤勉だが、仕事への「熱意」は最低
第1回は、日本人の働き方に注目してみよう。
これまで日本人は勤勉だと言われ続けてきた。いま問題になっている「働き過ぎ」はその副作用ともいえる。

しかし、そもそも日本人は本当に勤勉なのだろうか?

まず一般労働者(正社員)の年間総労働時間を見ると、2030時間(厚生労働省「毎月勤労統計調査」2012年)で主要国のなかでは突出して長い。しかも手当が支払われない「サービス残業」もかなり存在することが知られている。
また有給休暇の取得率は47.6%(厚生労働省「就労条件総合調査」2015年)と半分も取得されない状態が続いている。

これらの数字を見るかぎり、日本人の勤勉さは依然として健在だといえそうだ。しかし、他方にはそれと逆のデータもある。

従業員の「エンゲージメント」(仕事に対する積極的な関わり方を意味し、「熱意」と訳されることが多い)に関する国際比較を見ると、複数の調査ではいずれも日本人の低さが際だっている。たとえばアメリカの人材コンサルタント会社、ケネクサが2012年に正社員を対象に行った調査によると、日本人のエンゲージメントは28カ国の中で最低である。

一見すると勤勉そうだが、仕事に対する熱意は低い。すなわち安定しているが受け身で消極的な日本人の働き方がそこから読み取れる。

(続きはサイトで)

160: 名無しさん 2017/02/11(土) 18:18:48.99 ID:d+KxCKOQ

昔は仕事や腕に対する対価としてサラリーや料金が払われていた。
だから日本人は結果を大切に客の満足を優先した。
今は拘束時間にたいする時給が払われる。
そういう仕事に従事するなら働き方も拘束時間中に時給分働けば良いとなるよね。

今でも結果に対価が払われる職人は勤勉で仕事に誇りを持ってるよ。

>>1 で言われてるのは時給仕事をしてるサラリーマン、非正規労働者だな。
そして日本の労働者は大半がこれになっただけ。

181: 名無しさん 2017/02/11(土) 18:33:39.03 ID:y7QQ/Mbf
>>1は事実な部分もあるかも。
平均すればだいたいの国よりマシだとは思うが、40歳以上とか本当に給料泥棒としか言いようのないのがけっこう多いもん

3: 名無しさん 2017/02/11(土) 15:44:16.55 ID:SQBJunu5
いやさあ、ブラックが標準だし。

4: 名無しさん 2017/02/11(土) 15:45:04.92 ID:1ZRi7XJo
受け身で消極的なんじゃ無くて仕事の構造の問題だろ
誰も責任執らないのにその上を説得する為の手間が大杉
半端にトップ権限強化したから 無力感だけが増幅される

34: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:15:17.51 ID:2mWfRn4W
>>4
そうなんだよな、誰も意志決定しないから関係者全員の合意を取りに行くとケチつけることだけは一生懸命。
しかも成功が見えてくると急にすり寄って成果を横取りしようとするし。
これでどうやってモチベーション高められるだ。

57: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:32:31.84 ID:daZ7QQkK
>>4
やったら負けだしな。

8: 名無しさん 2017/02/11(土) 15:48:29.09 ID:i9ZUscBC
日本は25年近く異常経済状態だったのでこういう話は全く参考にならない

10: 名無しさん 2017/02/11(土) 15:50:52.79 ID:uksQ9AZO
まあその通りだろ。
ロボットみたいな人間を育てるのが最高の教育だからなあ

11: 名無しさん 2017/02/11(土) 15:52:47.11 ID:WjSsn9US

それでもGDPは世界第3位

他の国はどれだけ働いてないんだよw

68: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:50:47.90 ID:kVRCXlzX
>>11
労働者1人当たりで見た方がいいんじゃなかろうか
ちなみにOECD加盟国35か国中22位(2015年)

14: 名無しさん 2017/02/11(土) 15:59:54.74 ID:HfpFVx/n
う、バレた…

16: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:02:32.85 ID:KZyyB9wJ
ブラック企業ではな、出る杭は撃たれるんだよ。

20: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:04:14.34 ID:Cli4KapL
やる気が無くても仕事なんて出来るのさ

22: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:04:33.29 ID:vXnLryUc
見返りがないからだよ。熱意で働いても給料は決められている

27: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:09:59.61 ID:MQEG508j
下手に動いてしくじればお仕舞いだからな
東大でも卒業して何もせずに時間を過ごすのが最善の方策

31: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:14:03.50 ID:iguAPpNf
確かにそういう面はあると思う
国が安定して、ある程度豊かになると現状を変える気持が薄くなる

36: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:15:55.89 ID:+OZrIyT+
2016も最もクリエイティブな国は日本、都市は東京だった
自らクリエイティブだと答えた回答者は4割だった中で、
そう自認する日本人はたったの13%だったのにも係らずね

38: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:17:18.56 ID:JlKb9bcG
他の国ならチップ貰ってやるサービスを無料で強いられる国だからね

41: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:18:59.49 ID:kWvTJMn8
仕事ってのは自分の時間を売って金に替えるだけのもの
そう割り切ったほうが身のため
熱意も創意工夫もすべては自分自身のことに向ける

59: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:36:45.86 ID:Hp3Pn+/C

これはわかるわあ。
卒業したあと、別にやりたくないけど給料で比較して、とかあるだろう

でも、今超ブラックってみんな知ってるソフトウェア業界、子供の頃の組み立てキットが面白くて
ブラックって知らずに大学、専門に学べるとこ行ったんだよなあ……
中学の頃からI/Oとか買ってたし

あの頃の俺はバカだ

66: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:48:39.34 ID:CesJEfjQ
経営者の金儲けに一生を捧げる
そう思えば気楽だぜ

67: 名無しさん 2017/02/11(土) 16:50:01.51 ID:5Mm62sQr
10年頑張っても低賃金のまま仕事量と責任増やされて
偉そうに冷評ばかりされ続けたらそりゃやる気失くす
好景気世代みたいに無能でも年功序列で昇進して終身雇用とかないからな

76: 名無しさん 2017/02/11(土) 17:00:38.01 ID:wr8fb5r3
日本の景気が右肩上がりだったときは
熱意があったって事なのか?
なんでそんなにダメになったの?

111: 名無しさん 2017/02/11(土) 17:45:22.39 ID:iguAPpNf
>>76
昔は今日より明日は良くなると信じていたし努力すればそれが実感できた
単純に日々の生活の中で電気製品が増えていくとか、車が持てたとか

81: 名無しさん 2017/02/11(土) 17:05:06.41 ID:ra/1W1OU

コンビニが典型。
有能なフリをするバカが上にいて、
現場が無理するしか成り立たない。

上がまともな人ならば頑張って協力すれば組織を正しく変えてくれる期待もできるが、バカに協力しても滅亡を早めるだけ。

87: 名無しさん 2017/02/11(土) 17:16:42.18 ID:o3gsTaLv

基本的には、コンビニバイトと業務内容を比較して、
それ以上かどうかを判定して給料が落ちついていきそう。

コンビニバイトの時給が千円くらいだから、
それより労働が少ない職種はこれから徐々に下降線をたどるだろう。

そしてほとんどの労働者が時給千円から二千円くらいになった時、
労働者がどういう判断を下すかで日本が変わっていく気がする。

基本的にはマニュアル労働者が9割になり、その他1割が仕事を創り出す感じ。

95: 名無しさん 2017/02/11(土) 17:30:22.96 ID:SQBJunu5
いやさあ、労働者はしょせん労働者なんだよ。
労働者のモチベーションを上げるのも経営者の仕事だと思うんだよな。
むしろ下げる事しかやらないから、下がって当然。

122: 名無しさん 2017/02/11(土) 17:51:27.72 ID:3g1/VoOW
やりたいことを目的に就職してないからな
給料がいいとか安定とかそういう理由しかない

138: 名無しさん 2017/02/11(土) 18:04:19.83 ID:mOGUvmQX
一介の平社員から社長にまで登りつめるとか
現代の日本ではほとんどありえないからな
ノーベル賞級の発明をした技術者でも
糞みたいな報奨金貰って終わり
こんな国で誰が熱意持って働く?

168: 名無しさん 2017/02/11(土) 18:23:57.28 ID:x2YG/OrW
まあ、日本に限らず本当の働き蟻ってのは全体の1割ほどだと言うからな。いいんじゃないの。それで成り立つんだから。

187: 名無しさん 2017/02/11(土) 18:37:47.11 ID:bQl9DwqC
その日のノルマを定時でこなしても帰らしてくれないからな
帰れないとわかっていたら時間見ながらダラダラやるわさ

191: 名無しさん 2017/02/11(土) 18:40:06.57 ID:d+KxCKOQ
>>187
だよな。
量や質で対価や評価が決まらないならノンビリやったほうが損が少ないって考えられたのがになるわな。

200: 名無しさん 2017/02/11(土) 18:47:25.70 ID:onOIawTW

>>191
それに慣れると新興企業や外資系だとかなりキツイよ。

目的もって全力で挑んでスキルアップして周りのサポートしまくって上司に好かれながら結果出せば良いだけ。

それに有休は100%は消化すると問題あった時に休み無くなるので年間30日は維持して毎年20日消化すれば良いのでは?
有休20日回復する前に10日あると余裕あって良い時代よ。

209: 名無しさん 2017/02/11(土) 18:52:22.46 ID:d+KxCKOQ
>>200
そういう会社に入ればそういう働き方をするだろみんな。
できなあ奴は雇われないか、クビだよ。
開廃業率の悲惨なこの日本にそんな外資や実力主義のベンチャーがどんだけあると思ってるの?
ここで語られてるのは日本社会の一般的な会社の一般論だよ。

213: 名無しさん 2017/02/11(土) 18:54:43.56 ID:hqZzd76b
熱意?入社して10年ほどだが既に忘れたね
沢山の無駄な雑用を押し付けておいて
評価には一顧だにされない…フザケンナ

215: 名無しさん 2017/02/11(土) 18:56:14.48 ID:LcwyGNE7
>>213
「見てる人は見てるよ」という慰めは聞き飽きたか?

247: 名無しさん 2017/02/11(土) 19:26:25.83 ID:UcgIQjtF
自分の仕事増やしたくない。
さわらぬ神に祟りなし。
そんな奴大杉。

引用元: ・http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1486795063/

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