日本の新卒、外国人との就活戦争が激化してきてる模様wwwwww

1: 名無しさん 2017/07/31(月) 00:20:57.43 ID:CAP_USER9

新卒採用市場における外国人採用が徐々に増えている。
外国人留学生の日本企業への就職者数は2003年は約3800人だったが、14年には約1万3000人と3倍に増加していることでもわかる。

外国人を採用する主な目的は、(1)優秀な人材を確保するために日本人学生と同様の選考基準で採用する、(2)海外の取引先に関わる部署への配属などグローバル要員として採用、(3)異文化人材による会社の活性化への効果を期待――の3つだ。
また、人手不足で日本人学生が集まらないので採用する企業もあるが、大手企業は日本人学生と同じ基準で選考し、優秀であれば採用するという企業も多い。

実際に三菱重工業は5年前に外国人留学生の多い立命館アジア太平洋大学(APU)から6人の留学生を採用したことがある。
同社の採用数の多い出身大学の上位は東大、京大、早慶が多く、文系では一橋大学だが、この年はAPUがトップになった。

採用理由として同社の採用担当者は、もちろん優秀だという以外に「異文化受容能力が高く、積極的な海外志向」を挙げていた。
日本人学生の毎年の卒業生は45万人。

売り手市場とはいえ、大手企業が欲しがる優秀層は上澄みの10%にも満たない。外国人学生の魅力について、石油会社の採用担当者は日本人学生と比較してこう語る。

「経営環境が5年先も見通せない状況では国内だけでなく、海外での事業展開も強化しなければいけません。
今の学生は自分の学生の頃と比べてよく勉強しているし、真面目ですが、外国人に比べてハングリー精神や向上心の高さが全然違います。
気迫というか、バイタリティやエネルギッシュさが根本的に欠けています」

とくに近年、外国人の採用に積極的なのが小売・サービス業だ。
観光客などのインバウンド需要もあり、家電量販店のノジマやラオックスは中国人を中心に採用している。

http://biz-journal.jp/2017/07/post_19971.html

※続きます

10: 名無しさん 2017/07/31(月) 00:29:20.46 ID:kUphn+a/0
優秀な外国人なら他社から高給を提示されたらすぐ辞めちゃうだろ。

26: 名無しさん 2017/07/31(月) 00:41:34.33 ID:sAhHW14S0
IT なんてインド人は何十年も前から沢山いたよ。
日本語能力が不足している場合は IT の分かる日本人の通訳者を雇えば良いワケで。

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50: 名無しさん 2017/07/31(月) 00:56:46.01 ID:9XdyTOOx0
日本人相手はマニュアルと定型文で大丈夫だから
研修3か月もやりゃなんとかなるんだろ。
だったらネイティブな外国語一つ持ってるほうが武器やねえ

57: 名無しさん 2017/07/31(月) 00:59:27.43 ID:1bvdLxpY0
優秀な外国人はアメリカへ行くだろ。
日本に来る外国人は能力的には三流だろ。

71: 名無しさん 2017/07/31(月) 01:10:42.09 ID:BJGvhgCh0
ほんとに優秀なら日本よりいいとこあんだろ アニメが好きなんか?

75: 名無しさん 2017/07/31(月) 01:22:23.92 ID:F+xwvnxs0
工学部にいる外人は中国と韓国人しか居ない
それも博士の後期にしかいない

86: 名無しさん 2017/07/31(月) 01:38:08.98 ID:BmiFZvUIO
やっぱりこうなると思った
ますます日本人の少子化が進むやん

97: 名無しさん 2017/07/31(月) 01:44:11.56 ID:IbpFFeph0
氷河期世代は移民以下の廃棄物か・・・

119: 名無しさん 2017/07/31(月) 01:58:22.46 ID:UyMXj58L0
これってどんなビザで働いてんの?高度人材うんぬんとは違う訳?

147: 名無しさん 2017/07/31(月) 02:08:32.78 ID:fmWcI0F20
普通に仕事していれば分かるけど仕事の多くは属人的で定型業務でさえ自己流なのが普通。
数年でキャリアアップのために転職していく外国人を雇って将来どうなるかをちゃんと考えているのか疑問ではある、
まあ日本人は社会人になったら勉強しなくて年を取るほど使い物にならなくなるけどさw

168: 名無しさん 2017/07/31(月) 02:25:44.27 ID:MsTflrvR0
10年後くらいには何でこんな未来のない国に来てしまったんだろうと結構な人が後悔してそう

173: 名無しさん 2017/07/31(月) 02:32:27.59 ID:2WsQt2M50
暴動くるな

176: 名無しさん 2017/07/31(月) 02:33:23.56 ID:W2C6l127O
たんに企業が 外国で儲けたいから。なだけだろう
日本人相手に、商売する必要もなくなったのさ

180: 名無しさん 2017/07/31(月) 02:35:49.06 ID:vP8p93VO0
>>176
何故、無くなったんだ?
日本人と日本は魅力的な市場では無くなったんだろうね。

189: 名無しさん 2017/07/31(月) 02:48:25.63 ID:D9o5IQVJ0
日本人採用しないなら雇用を放棄する面からしても法人減税する意味もなくなるだろうから
一定の比率を超えた外国人採用企業にはそれなりの法人増税でペナルティを与えていかないとな

192: 名無しさん 2017/07/31(月) 03:04:40.51 ID:VOwGsJKh0
22世紀は、国対国の戦争でも国対テロリストでもなく
現住民族対流入民族、或いは支配者層対被支配者層の内乱が各国で勃発しそうやな

196: 名無しさん 2017/07/31(月) 03:20:50.86 ID:Vdgpg7jc0

いま日本企業が最高益を叩き出してるけど
そのほとんどは海外での売り上げ

これから日本企業は国内を捨てて海外に展開していくことになる
中の人の7割は外国人になると思う
そうなったときの日本企業は日本企業と呼べるんでしょうかね

207: 名無しさん 2017/07/31(月) 04:02:19.88 ID:JrimpHY70
>>196
つか、何歳?多分相当お年かと。
あなた周回遅れてるんだが、トヨタ含め関連
会社では既に現地雇用でガンガン増えてんの
が現実。
ただ、技能は売らないからって話だから、
ノウハウとかの部分では特許含め外資には
なれないかな。
これは買収とか有るから分かるよね?

204: 名無しさん 2017/07/31(月) 03:55:07.67 ID:sUNIGHdu0
介護とかはもう全部外国人にやらせろよ

208: 名無しさん 2017/07/31(月) 04:03:44.92 ID:iOR81D7p0
こうやって技術を盗まれるわけかw

212: 名無しさん 2017/07/31(月) 04:10:49.11 ID:JrimpHY70
>>208
SamsungとかSonyの離職者とか抱えたけど
半導体の一部の技術だけだよ。
Samsungを今は中国企業が食おうとしてるから
Samsungおろかskも必死だし。

211: 名無しさん 2017/07/31(月) 04:09:00.10 ID:bx3s8oBT0
まあ、それだけ外国人留学生も増えて就職しているってことだけど、本当は離職率まで触れて欲しかった

213: 名無しさん 2017/07/31(月) 04:10:56.99 ID:sUNIGHdu0
自分が外国人の立場だったら日本に来ようとか思わないけどね。
よほど裏ルートが確立してるか旨味があるんだろうなあw

215: 名無しさん 2017/07/31(月) 04:13:55.21 ID:JrimpHY70
>>213
そりゃ、満足する仕事が国にありゃな。

217: 名無しさん 2017/07/31(月) 04:29:20.01 ID:dZGYpyspO
>>215
本当に有能な人材なら、数年後は自国に戻って会社を立ち上げるだろ

224: 名無しさん 2017/07/31(月) 04:53:32.39 ID:JrimpHY70
>>217
経営者が有能とは思わないけど

216: 名無しさん 2017/07/31(月) 04:16:36.09 ID:81PNazGa0
リスクは承知して来てるんだろうけども
大変だわなw

238: 名無しさん 2017/07/31(月) 05:22:50.44 ID:V768JNU20
昨日も市営プール言ったら、中国人家族が何組もいて大はしゃぎしてたで
もちろん中国語

242: 名無しさん 2017/07/31(月) 05:26:40.53 ID:BmiFZvUIO
>>238
旅行とかじゃなく完全に日本に定住してる感じだよな

253: 名無しさん 2017/07/31(月) 05:49:18.51 ID:Pl4iTp9R0

割に合わないから募集に応じないだけ

どうせ外人らも大半は離職する

ネパール人ベトナム人はうちの職場じゃもう見なくなった

254: 名無しさん 2017/07/31(月) 05:52:23.03 ID:kPAlmjK/0
エンジニアならアメリカに渡る前の踏み台では?
文系小売は名ばかり社員?

278: 名無しさん 2017/07/31(月) 06:34:21.62 ID:jmwXCRwM0
日本人との競争させて、残った人間が支配できるんだよ

285: 名無しさん 2017/07/31(月) 06:42:02.07 ID:ZcgL3p2h0
人材不足なら外国人増えて当たり前

306: 名無しさん 2017/07/31(月) 06:59:47.81 ID:brE8cwvW0
どうでもいいじゃんか
企業が欲しい人材を求めるのは当然だよ
英語力がなければなくても雇ってくれる企業を選べばいいだけだろう

321: 名無しさん 2017/07/31(月) 07:12:47.33 ID:ZZSrELP40
この前、hpのカスタマーセンターに電話したら、中国人だったよ。
「さようでございますか」とか言ってたw

329: 名無しさん 2017/07/31(月) 07:20:21.29 ID:a9s9skuL0
たとえ外国人のほうが優秀だとしてもうまく使えないんだから意味が無いんだよな

331: 名無しさん 2017/07/31(月) 07:21:34.40 ID:91JscC4N0
なんで欧州諸国が失敗してることをやるかね

引用元: ・http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1501428057/

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『日本の新卒、外国人との就活戦争が激化してきてる模様wwwwww』へのコメント

  1. 名前:名無しちゃん@経済 投稿日:2018/03/19(月) 06:18:01 ID:fbf4d9977 返信

    外人雇えば自動的に英語と日本語と母国語出来るやつゲットできることが多いからなぁ。
    日本人雇うより安上がり。
    仕事なんて新卒なら誰雇っても最初から教えなきゃいかんし。
    日本人雇うメリットって?

    0

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