有効求人倍率・福井県2・11倍 比例して違法な時間外・休日労働など増える

1: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:24:09.71 ID:U3wp2IyR0 BE:902666507-2BP(1500)

 【論説】人手不足が県内はむろん全国的に常態化している。経済理論で言えば、人手を確保するため待遇アップが図られ、中でも賃金が上昇するはずだが、統計などをみると上がっていないのが現状だ。これには首をかしげる専門家も多いそうだ。

景気拡大は戦後2番目に長い「いざなぎ景気」に並んだとされるが、賃上げの恩恵に浴さない国民に実感はない。賃金が上昇すれば物価も上がり、日銀の目指す2%の物価上昇も実現可能になる。だが、達成時期を6度も先送りした。景気の好循環を生む賃上げ局面は来るのか。

■求人倍率は高止まり■

有効求人倍率は2008年のリーマン・ショック以降、右肩上がりで上昇。全国でみると今年7月は、5カ月連続で改善し1・52倍にまで達した。県内は2・11倍と、都道府県別で3カ月続けて全国1位となった。

人手が足りなければ、現有人員で頑張るしかないのだが、需要が増えれば増えるほど、現場に過酷なしわ寄せが来ている実態がある。福井労働局がまとめた16年の県内事業場に対する監督指導結果では、違法な時間外・休日労働など「労働時間」が全体の26・9%に上り、過去5年間で最も高くなったという。

一方、賃金はどうか。厚生労働省などの調査では、10年を100とした全国の「きまって支給する給与」の実質賃金指数は翌11年以降、100を割り込み、15年の94・3とむしろ減少傾向にある。県内はほぼ横ばいで15年は98・6。好景気が続いているが、国民や県民の懐は潤っていない。

■「最大の謎」に挑む■

これを「最大の謎」として解明に挑んだ本が4月に発刊された。タイトルはずばり「人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか」(慶應義塾大学出版会)。県内で「希望学」の調査を行った東京大の玄田有史教授が編者となり、経済学や労働問題に詳しい大学教授、研究者ら21人が論考を加え興味深い。

中でも、不況期に賃下げをしなかった企業ほど、好況でも賃金の上昇幅を低めに抑える傾向にあるとの論には首肯させられる。リーマン・ショックのような事態に備え内部留保を積み上げているのだろう。

また、労使折半となっている社会保険料の負担が年々増え、企業から賃金上昇の余地を奪っているとの見方もある。人手不足が顕著な医療・福祉産業では、診療報酬制度などでサービスの価格が抑制され、賃金が上がりにくい。これが他のサービス産業にも影響しているとの説は当を得ていないか。

■残業規制で所得減も■

論考では、人手不足を高齢者や女性の非正規・短時間雇用でカバーしてきた面があり、これが平均賃金に影響したとする指摘もある。高齢者や女性の人材が枯渇すれば、賃金上昇に向かう転換点となり、早晩こうした時点も訪れるとの見立てには期待感を覚える。

ただ、懸念もある。人手不足対策として企業が人口頭脳(AI)やロボットの導入に力を入れ始めていることだ。現に県内でもレジの自動化を進めた店舗をいくつか見かける。国内で働く人の約半数の仕事が、10〜20年後にAIなどに置き換えられるとの調査結果もある。

さらには、声高に残業規制が叫ばれる中で、上限が月平均で60時間に規制されると、残業代が最大で年8・5兆円減少するとの試算を民間研究機関がまとめた。残業代が固定給化している側面もある。「働き方改革」は推進すべきだが、所得ダウンにつながっては経済の好循環は生まれないだろう。

玄田氏は「多くの人の幸福と希望につながる賃金の引き上げが実現できるのか…冷静で広い視野からの議論を続けることが何より大事」と締めくくった。一考を求めたい。

人手不足なのに 賃上げなく好循環道半ば
http://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/233973

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142: 名無しさん 2017/09/04(月) 14:19:49.88 ID:clcxJZnR0
名目賃金(給与額)は毎年上がってるんだけどね
物価のほうが上がるのが大きいからおいついていないのよ。
>>1も実質賃金指数っていってるでしょ。
こんなのをミスリードっていうんだって!

2: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:24:57.07 ID:4BO2fVi20
頑張るしかない(末端が)

3: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:24:58.38 ID:PpP1+xHO0
正社員増やせよ
バイト、派遣をやめろ

5: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:25:29.43 ID:pNNfVHvD0
死ぬ気でやれとか上は言ってくるが現場はもう限界だよ

6: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:25:48.24 ID:wqMwUy/F0
人雇えやカス

8: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:26:53.27 ID:pMscV/aU0
>>6
募集しても来ないってことじゃね?

14: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:29:48.74 ID:PpP1+xHO0
>>8
募集っていっても新卒優遇だからな
転職組は余程優秀な奴じゃない限り派遣かバイト止まりになる
そら、人集まらねえよ
企業はいい加減バイトや派遣をやめろ!!
企業が将来的に無くなるだけだぞ!!!

56: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:45:08.53 ID:/qVKQmut0

>>6
人雇っても上司が無能だったり先に入社した奴がクズすぎて
新人潰すのが通常になってる場合もあったりする。
人を育てる気あんのかと何度思ったことか。

で、そんな中残った数少ない新人は漏れなく傲慢なクズに仕立て上がる。
自分の仕事が会社の花形でそれに関わってない奴を見下すというのが
何人もいたら労働環境なんか変わる訳ない。

あまつさえテメーのミスはヘラヘラ笑って誤魔化すし。

140: 名無しさん 2017/09/04(月) 14:15:49.71 ID:BdPxQ1mO0
>>56
バイト募集でもこういうの多いんだよな
人手足らなくて困って募集かけたのに新人に仕事教えるのを面倒くさがったり古株が新人いじめて潰したり
それでそれやった当の本人は人来ないわ~人手不足辛いわ~とか言ってるから頭終わってる

7: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:26:37.38 ID:LaH1q+GZ0
労働時間が伸びるのは仕方ない
しかしこれで何故給与が上がらない?

11: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:28:41.09 ID:4KIK94ly0
こういう時に労働争議やれば環境改善できるだろ
従業員は要求が通らなければ次へ行くだけ
雇用主側は人手不足でめでたく倒産

24: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:32:48.53 ID:PpP1+xHO0
>>11
これな
人手不足は最終的に倒産するって分かってんのかな?
外人雇っても乗っ取られて終わりだしな

13: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:28:57.91 ID:yu8cijWb0
人を使い捨てする企業は生き残れないから、溜め込まないといけないわけよ
政府がそう言っている

17: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:31:18.17 ID:o71ubi1L0
人手が足りないんじゃなくて高望みしすぎな上に取ってないでしょ?

20: 名無しさん@涙目です。(dion軍)@無断転載は禁止 [AR] 2017/09/04(月) 12:32:06.14 ID:QQea+34j0
新卒であれ転職組であれ育成する気持ちのない企業ばかりだから駄目なんだよ
高くもない給料で即戦力を手に入れようとか

21: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:32:06.47 ID:DNbawbNM0
変わりならいるといって下を摘んできた結果だな
別にいいんじゃない
変わりの企業ならあるしw

26: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:33:54.29 ID:5+DDom360
まああきらめろ自然淘汰だ。こないということは潰れろってことだ。

29: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:35:03.95 ID:AzlsKkWb0
バイトを使い倒してきてバイトが集まらないおとか言って泣いてるだけだろ

33: 名無しさん 2017/09/04(月) 12:37:24.91 ID:wsj4MbWd0
自業自得だよ
人を入れようって気持ちがない

82: 名無しさん 2017/09/04(月) 13:02:31.91 ID:slG/2mC40
取る仕事の量減らせよ

95: 名無しさん 2017/09/04(月) 13:22:17.60 ID:AzlsKkWb0
まぁ来年から潰れまくるし気にしないわ
バイトすら厚生年金が義務化するしな

98: 名無しさん 2017/09/04(月) 13:26:51.81 ID:LoEadqcv0
人手不足と言いつつ人雇わないし条件悪いからどんどん辞めて人が減っていくわ

99: 名無しさん 2017/09/04(月) 13:26:58.60 ID:5j3wxN1h0
これは人員不足を意図的に誘導して、移民受入れの為の前段階か?

112: 名無しさん 2017/09/04(月) 13:44:23.91 ID:JnAsaG4+0
絶対に従業員には還元しないという強い意志を感じます

125: 名無しさん 2017/09/04(月) 13:52:57.51 ID:HeZqnZsp0
事故につながるんだよな

130: 名無しさん 2017/09/04(月) 14:01:48.84 ID:wZaGNUCZ0
俺を雇ってくれないくせに人員が足りないってどうなってるんだよ
40ちょうどのスキル0のおっさんだけど頑張りますのお願いします

141: 名無しさん 2017/09/04(月) 14:17:14.04 ID:hwBCvTL60
こういうトコって現有人員で回す為に効率を上げる新しいやり方を提案しても
それは検討もせず却下されるんだよなw

引用元: ・http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1504495449/











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