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厚生労働省 残業削減・休日増加の中小企業に助成金最大200万円

1: 名無しさん 2017/09/14(木) 05:08:30.09 ID:UBFfUJeK0 BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典

 厚生労働省は2018年度から、残業時間の削減に加えて休日も増やした中小企業に対して最大で200万円を助成する方針だ。
現行の仕組みに比べて助成金は最大で4倍になる。19年度から残業時間の上限規制を導入するのを見据え、中小企業が
長時間労働を減らす取り組みを後押しする。

厚労省は長時間労働の是正などに取り組む企業を対象に、職場意識改善助成金を設けており、そのなかの「時間外労働
上限設定コース」を大幅に拡…
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDF13H11_T10C17A9EE8000/

19: 名無しさん 2017/09/14(木) 05:47:38.96 ID:Tlw5C9kY0
>>1
社員1人あたり200万なら

51: 名無しさん 2017/09/14(木) 07:33:30.52 ID:agEO3clU0
>>1
たかが200万ごときでやる訳ないのに
厚生省のパフォーマンスだろ

111: 名無しさん 2017/09/14(木) 11:53:46.80 ID:MeBQ51Cy0
>>1
バカですかー
現状きちんと時間外賃金払ってる会社に
サビ残サビ休出扱いにすれば助成金儲かるとそそのかしてどうすんだよ
厚労省ぜってーわざとやってる

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75: 名無しさん 2017/09/14(木) 08:12:05.04 ID:LD2kwH6T0
>>1
法人税を下げてやれよ

2: 名無しさん 2017/09/14(木) 05:10:41.23 ID:PeX3MVoQ0

助成金は誰がもらうん?

社長??

58: 名無しさん 2017/09/14(木) 07:47:38.54 ID:f2ku3D9w0
>>2
タクシー勤務だけど、乗務員がUVタクシーの研修受けたら助成金出たらしいけど乗務員には全く還元されてない
UVタクシーは小型で他に手数料的運賃取ってないがやることは福祉タクシーで手間ばかりかかるのに

69: 名無しさん 2017/09/14(木) 08:00:25.97 ID:jwdAnZMC0
>>2
雇用調整の助成金だって社員休ませてその分給料を減らして、助成金だけ会社がガメて社員には渡さないとこが殆どだろ

3: 名無しさん 2017/09/14(木) 05:11:14.02 ID:xf85UgBy0
社長「サービス残業サービス出勤させれば助成金が丸儲けだな」

12: 名無しさん 2017/09/14(木) 05:30:15.75 ID:KC6iLS3L0

>>3
これで終わる

休んでる余裕があるならリストラしてコストダウンしろ!やらなきゃ転注。大企業様より

95: 名無しさん 2017/09/14(木) 09:24:38.83 ID:x7XpE49D0
>>3
これ
労基のチェックなんかないし

5: 名無しさん 2017/09/14(木) 05:20:08.34 ID:NW47mJpB0
大企業が下請けにまともな金額払えば解決

16: 名無しさん 2017/09/14(木) 05:37:14.35 ID:8qGGBMDW0
>>5
これ。
トヨタの下請けだけど47歳大卒係長でも年収650万しかない、3.11以降残業代が1円も支給されなくなった。

6: 名無しさん 2017/09/14(木) 05:20:25.03 ID:6Z4G5voD0
元請けの指示で動いてる下請けだからどうにもならん

13: 名無しさん 2017/09/14(木) 05:31:26.93 ID:zQVPcN890
税金の無駄

17: 名無しさん 2017/09/14(木) 05:37:58.13 ID:5bql2HNk0
建設業だけどそれは無理やで

26: 名無しさん 2017/09/14(木) 06:20:46.80 ID:woQbRmgv0

遅刻するのはダメなんで早めに現場に入っていてください

サービス残業はここから始まる

28: 名無しさん 2017/09/14(木) 06:27:58.14 ID:YJbMTx410
書類上残業ゼロ!
実態は毎日終電!
いやっほぉぉぉぉぉ!

30: 名無しさん 2017/09/14(木) 06:34:42.43 ID:5QgaFmST0
自主的に残業してます
自主的に休日出勤してます。

31: 名無しさん 2017/09/14(木) 06:37:27.35 ID:485NEDYO0
違うだろー!
サービス残業を無くせよ
あと残業減らせとか変な空気作るなよ残業代で稼がないと可処分所得が全然ないんだ

33: 名無しさん 2017/09/14(木) 06:38:29.80 ID:aZzfuPEF0
200万貰っても納期工期は待ってくれねえんだよ

50: 名無しさん 2017/09/14(木) 07:31:27.67 ID:k+WINwZg0
有給の実態調査をしてくれ

57: 名無しさん 2017/09/14(木) 07:45:26.47 ID:O2RwTRMo0
残業代が減って、生活が出来ない。
助成金を丸々社員の給料に反映してくれるんだったらいいけど。

66: 名無しさん 2017/09/14(木) 07:59:11.50 ID:w6d5ku6N0
前の職場は専務の一声で休日増やしたけど人員はそのままだからかえって忙しくなった
休日は休日で疲れがとれなくて辞めてやったわ

81: 名無しさん 2017/09/14(木) 08:47:52.45 ID:OYlpKxkl0

中小企業の社員の多くは安すぎる給料を残業で補ってる
給料上げずに残業減らせば社員が生活できない

昇給と残業減はセットでやらないと

83: 名無しさん 2017/09/14(木) 08:53:58.35 ID:eGYQfdrG0
残業無い工場には用無しやで 転職待った無し

85: 名無しさん 2017/09/14(木) 09:01:36.30 ID:2a9ZVOa20
増えた休みに使える金がない

102: 名無しさん 2017/09/14(木) 09:39:34.22 ID:LPv+lE3W0
すでに労使契約関連の届出書類やタイムカードの実績で
「残業がないことになってる」会社は助成申請の資格ないんだろどうせ

122: 名無しさん 2017/09/14(木) 12:21:26.85 ID:B87de8fl0
カネ貰っても何もせず。
雇用助成金とかと同じ結末(笑)

123: 名無しさん 2017/09/14(木) 12:26:13.79 ID:Sov8hnVC0
その助成金ってまさか税金?何しとんねん

引用元: ・http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1505333310/

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