契約社員「同じ仕事内容の正社員と待遇格差があるのは不当だ!!」

1: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:12:36.93 ID:CAP_USER9

 東京や愛知など3都県の郵便局に勤務する契約社員3人が、同じ仕事内容の正社員と待遇格差があるのは不当だとして、日本郵便(東京)に正社員との手当の差額計約1500万円の支払いなどを求めた訴訟で、東京地裁(春名茂裁判長)は14日、住宅手当などの不支給は違法だとして、計約92万円の支払いを命じる判決を言い渡した。

原告弁護団によると、同種訴訟で住宅手当の支給を命じたのは初めて。日本郵便は約40万人の従業員のうち、正社員以外が約半数を占める。弁護団は「他企業にも大きな影響を与える画期的な判決だ」としている。

労働契約法は、雇用期間に期限のある契約社員らと正社員の労働条件に不合理な格差を設けることを禁止。原告側は、同社の就業規則で手当や休暇が正社員と契約社員で異なるのは、同法に違反すると主張していた。

判決は、正社員であれば、一定額が支給される「年末年始勤務手当」や「住宅手当」について、契約社員に全く支払われないのは「不合理だ」と指摘。正社員の8~6割の手当を支払うよう命じた。また、契約社員には夏期・冬期休暇がないことや病気が理由の有給休暇が認められていないことについても、「官公庁や企業で広く制度化されており、不合理だ」などとして違法と判断した。

一方、判決は、「同法は、契約社員と正社員の間で一定の賃金制度の違いを認めている」と指摘。賞与など6種類の手当については、仕事内容にも異なる点があるとして格差を容認した。

日本郵便の話「判決内容の詳細を確認し、今後の対応を決める」

http://yomiuri.co.jp/national/20170914-OYT1T50094.html

55: 名無しさん 2017/09/15(金) 09:33:33.88 ID:nVgab03W0

>>1
1500万寄越せ
住宅手当分92万だけね

って事じゃんw

2: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:13:18.88 ID:zb6BgpGb0
ちょっと郵便局行ってくるわ

3: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:15:04.34 ID:Wx56OWYv0
地裁のくせに落とし所なんて考えないでもっと仰天判決を出してみろ

6: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:19:29.57 ID:uHt/4ojn0
直接雇用なら差別なく支払われるべきだろう

7: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:19:51.36 ID:jTN95kfc0
正社員というものがなくなっていく流れ

8: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:19:55.05 ID:cCbTNoPR0
人件費は赤字だしな

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9: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:20:05.64 ID:adHqHNe20
とっとと
派遣を原則禁止に戻せ

13: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:24:57.09 ID:8nstPma00
>>9
少子化、社会不安、消費減少の大きな理由は派遣の解禁だろう。
翻訳など特定の高給職以外は派遣を禁止するべき。

37: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:51:18.40 ID:gGtMXl4d0

>>13
段階的に昔に戻せば良いんだよ。

小泉竹中以前→橋龍以前→細川以前→中曽根以前

そんで見せしめで小泉竹中の国策逮捕だな。

グローバリズムが諸悪の根源。

11: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:21:01.27 ID:nQey2rqC0
これで株価また下がる

12: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:24:00.10 ID:iSghMCap0
早期倒産株券紙切れ再度国営化あるで

15: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:25:55.51 ID:Os8AH93a0
非正規に正規と同じだけ住宅手当を出したら、この会社の利益は全く無くなります。

34: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:43:47.66 ID:gz9krYqX0

>>15
正社員の住宅手当を廃止すりゃいいだけの話

格差なんて綺麗サッパリ消える

41: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:58:00.13 ID:MdkfxPSC0
>>15
みたいだね
人件費人件費言ってヒーヒーいってるのよくわかるし
結局正規組を非正規に合わせる流れだわな
仕事量は一緒ですから、結局安い方に収束されるんでしょうな

16: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:26:07.24 ID:wmsfTMlQ0
そもそも配達員なんか正社員にする必要ないだろ。全員派遣とバイトでいい。

20: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:29:17.94 ID:pAidDyrE0
>>16
テキトーで誤配するやつとか年末の年賀状みたいにドブに捨てられる郵便物が増えるよ

21: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:30:33.48 ID:pVn619NR0
>>20
今でもあるやんけ

32: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:41:32.57 ID:gz9krYqX0

>>21
通常郵便ならな

特殊郵便でも同じことが起きるようになるよ

23: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:33:05.68 ID:TbAWkwga0
仕事内容に差がある・・・肉体的に負担の大きい
仕事は非正規や委託業者に押し付けるから、確かにそういえるが・・・

26: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:36:19.28 ID:y/K33EPSO
契約を更新しなくなるだけ

29: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:39:17.62 ID:B8Zx8g4z0
物理的な郵便は減る一方だから人員整理が進むだけ
これを機会に契約社員の解雇祭が始まるよ
悪徳弁護士にのせられて自分で自分の首を絞める契約社員w

39: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:56:16.52 ID:ug6GkPtj0
>>29
ヒント、通販

42: 名無しさん 2017/09/15(金) 09:02:13.09 ID:gz9krYqX0
>>29
現場は慢性的な人手不足で四苦八苦
そのためよほどの不祥事を起こさない限り
仕事ができないクズでも解雇されず

45: 名無しさん 2017/09/15(金) 09:04:12.60 ID:La+ONzPC0
>>29
それが人員整理なんか起きないんだな
働けばわかるよ

31: 名無しさん 2017/09/15(金) 08:41:08.43 ID:vFBpGZI40
契約社員と正社員の仕事の内容同じなんだな。
うちは明確に楽な仕事にさせてるぞ

43: 名無しさん 2017/09/15(金) 09:02:33.63 ID:sea2M7Yf0
郵便なんて何十円で配達が成り立つ訳がないんだよな

46: 名無しさん 2017/09/15(金) 09:06:47.02 ID:UEzqwhe80
これを機に住宅手当が廃止になるんだろ
住んでる所で給料に差が生じるなんておかしな話だしな

51: 名無しさん 2017/09/15(金) 09:20:14.25 ID:AZbW7JhA0
人件費が問題になるなら正社員の手当てを廃止したらいい
給与格差自体は問題ないんだからそっちを増やせば今までと同じ

52: 名無しさん 2017/09/15(金) 09:27:42.76 ID:SliQE4Sr0
契約社員だから契約時に手当の有無を確認して契約したんじゃないのか?
通勤手当は出るけど住宅手当は出ませんよー的な
後から住宅手当出ないから提訴ってどうよ?

61: 名無しさん 2017/09/15(金) 09:49:57.54 ID:gz9krYqX0

>>52
法定金利以上のサラ金から金を借りて
後から過払い金請求をするのと同じ

契約よりも法律が上に来る

79: 名無しさん 2017/09/15(金) 13:25:07.81 ID:opdROvl1O
>>52
契約社員といっても2年働いたら正社員登用試験の受験資格を得られるはずなので、合格すれば正社員になれるのではないの?

82: 名無しさん 2017/09/15(金) 13:43:29.32 ID:iLOaOPRN0
>>79
一定ランクに達しないと受けれないよ
受けても合格率めっちゃくちゃ低い
まぁ会社的には儀式みたいなもん
最近必要ランク下げたけど合格率は同じ何で更に厳しくなった

59: 名無しさん 2017/09/15(金) 09:44:10.26 ID:IUqmN63m0
たかが地裁の判決なんだから、最高裁で確定するまでは動かなくても大丈夫
最終的には時給に30円上乗せで決着だな

66: 名無しさん 2017/09/15(金) 10:11:30.26 ID:6vvWm0f/0
バイトでも住宅手当が出るようになったのか、いろんなところで訴訟が起きるな

85: 名無しさん 2017/09/15(金) 14:06:28.78 ID:lC9nAgnJ0
派遣やバイトはまだ時給制で守られてても契約社員は無給で残業させ放題の奴隷だからね

引用元: ・http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505430756/











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