氷河期世代・無職に朗報! 中途採用時「職歴・年齢」等を不問にする企業増加wwwwwwww

1: 名無しさん 2017/09/24(日) 04:14:29.25 ID:CAP_USER

人手不足が一段と激しくなっているのを受け、人材を中途採用する際に経験や職歴、年齢などを「不問」にする企業が増えている。「即戦力」あっての中途採用のはずだが、有力転職サイトでは今や求人募集のおよそ7割が「未経験者」の受け入れをうたう。対象年齢も40~50歳代まで伸びてきた。転職の敷居を思い切って取り払い、採用後の職務教育を手厚くすることで乗り切ろうと企業は必死だ。

「社員を育てる文化が強く、安心し…
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21472410T20C17A9EA3000/

171: 名無しさん 2017/09/24(日) 18:46:41.71 ID:tyL3/d9/
>>1
それでも何とかなる職種や職層というだけ
とんかつチェーン店の店長候補(調理人兼店舗管理業務)とかね

2: 名無しさん 2017/09/24(日) 04:16:38.38 ID:dPX4MZNS
でも、「やっぱり経験者が欲しい」で不採用続出

24: 名無しさん 2017/09/24(日) 06:04:46.23 ID:L3rVuAS0
>>2
現実はそれに近いよ

43: 名無しさん 2017/09/24(日) 08:32:28.18 ID:dCb2QCZY
>>2
俺が言われたのは20代まではなんとか未経験可
30越えると即戦力しかいらんだったな

90: 名無しさん 2017/09/24(日) 11:34:23.26 ID:+BgeyVoj
>>43
お前は可哀想だったけど
さすがに ・対象年齢も40~50歳代まで伸びてきた。 この場合は大丈夫なんじゃ?

86: 名無しさん 2017/09/24(日) 11:13:19.98 ID:aXLFB6sS
>>2
教える方が大変だからね

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3: 名無しさん 2017/09/24(日) 04:18:46.49 ID:GjvchiKd
未経験可でも余程の奴じゃなければ採らない

5: 名無しさん 2017/09/24(日) 04:23:12.40 ID:oDjUR7Jp
建前でほとんど嘘だよそれ

10: 名無しさん 2017/09/24(日) 04:38:34.00 ID:Omr6MHe1
スーパー使い捨て雑用係募集中です

12: 名無しさん 2017/09/24(日) 04:44:57.75 ID:8by9Nn3t

政府から出るカネ目当てってのが判りまくりだなw

求人率もカラ求人ばっかw

14: 名無しさん 2017/09/24(日) 04:48:23.98 ID:dPX4MZNS
>>12
雇用保険を貰う方も
雇用保険を貰う為の活動実績のカウントを積み上げる為にカラ応募するんだけどなw

19: 名無しさん 2017/09/24(日) 05:21:18.60 ID:2qdFbKi3
履歴書に歳書かなくて良くなるまで年齢制限なしは信用しない事にしてる

21: 名無しさん 2017/09/24(日) 05:43:46.18 ID:e09vXzO2
>>19
不問にしても実際には内部基準があって年齢で弾くし、こういうダブルスタンダードが住みにくい社会にしていると思う。

38: 名無しさん 2017/09/24(日) 08:04:29.21 ID:j6UMzacc
年齢不問でもスタッフの写真の吹き出しに20代の人が多く働いています。って書いてある

46: 名無しさん 2017/09/24(日) 08:43:07.91 ID:PTMuOhM7
年齢・経験不問の求人は離職率高い。
沢山辞めるから沢山雇う。

52: 名無しさん 2017/09/24(日) 08:56:44.71 ID:hHYbEqum
まぁニートの俺が派遣会社に登録しても仕事紹介してくれなかったけどね、実際。地元の大手派遣会社は。

54: 名無しさん 2017/09/24(日) 09:01:30.20 ID:QivTLq3Q
そして現場では経営の意図が伝わらずシゴキ上げで辞めさせていく。

82: 名無しさん 2017/09/24(日) 11:08:24.16 ID:CVPttdQR
企業がバタバタ倒産すれば、すぐに人手過多になるでしょ。

84: 名無しさん 2017/09/24(日) 11:11:13.71 ID:rvUzTDnt
そう書いてあるだけで採用されないのよ100社近く書類すら通らず面接まで行かない
こういうの手間もコストもかかるんだから正直に書いてほしいよね

101: 名無しさん 2017/09/24(日) 12:05:12.66 ID:pyK4B/Os
採用する気ないのに
やたら他人の時間をとったり不快にさせる企業とか
常識無い所が多すぎる

104: 名無しさん 2017/09/24(日) 12:11:28.92 ID:H638XjMk
結局待遇も上げないし選り好みもするんだから本当は全く人手不足じゃないんでしょ

136: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:10:01.89 ID:wpFcdTbV
今まで35歳以下だの経験者だの言ってたけど、実はそんなたいそうな仕事でもなくてちょっと教えればすぐ誰にでも出来る仕事なんでしょ

139: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:15:36.38 ID:tr4EmxW4
今は半分が非正規だからな
使えなきゃすぐ切られるよ

148: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:38:33.36 ID:KOHl/Pvz

日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない

むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ

176: 名無しさん 2017/09/24(日) 19:02:58.41 ID:Her2D9Db

そろそろニート辞めるか!?

やっぱり
賃金、労働時間が解決されたらにしよー

178: 名無しさん 2017/09/24(日) 19:04:39.43 ID:DpwmsOLl
>>176
ニートには年齢制限があるんだよ

181: 名無しさん 2017/09/24(日) 19:15:41.48 ID:ufiDFi/J
自分で感じるけど、
40過ぎると記憶力は衰え酷いし、新しい物の吸収遅いし
出来れば同じことの繰り返し業務が良くなってくる。
未経験で戦力として使えるのは38歳くらいまでだな。

190: 名無しさん 2017/09/24(日) 19:54:59.17 ID:6zla3SAy
氷河期世代はチャンスだよ
どの企業も氷河期に採用しなかったから35~40過ぎくらいが人材難
まともな人は良い待遇で雇ってくるはず

192: 名無しさん 2017/09/24(日) 20:03:40.86 ID:6Dr/VAYa
経験や年齢不問ってことは最低賃金のブラックだろ

194: 名無しさん 2017/09/24(日) 20:09:56.40 ID:ALPv2rzg
○○「氷河期連中もこれで文句あるまいな?さっさと働けもっと消費しろバカ共が!!」

200: 名無しさん 2017/09/24(日) 20:30:51.48 ID:xPzo/r+b
中小運送業だけど60くらいの人が普通に入ってくるし30、40代は若手扱いだよ。
20代だと逆になんか犯罪でもして普通の職に就けないんじゃと疑われるレベルだから

136: 名無しさん 2017/09/24(日) 14:16:35.86 ID:F40iO2Vw0
>>1
器用な人は経験なくてもすぐできるようになるからな。

164: 名無しさん 2017/09/24(日) 14:24:46.82 ID:ddnWO70Y0
>>1
氷河期についに最後のチャンス到来だな
乗るしかないこのビッグウェーブに!

628: 名無しさん 2017/09/24(日) 16:36:23.44 ID:mREG08xj0

>>1
募集広告の応募条件と、実際の採用条件には、
時空の彼方ほどの開きがある

応募条件が緩和されても、採用条件は依然として
これまで通りなんで意味ねぇよwww

5: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:27:25.74 ID:o/tWDekw0
40過ぎの未経験が来たら来たで採用されないだろ

58: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:48:05.34 ID:c2KlEUyB0
>>5
頭良ければ50歳でも採用するし
頭悪ければ20代でも不採用

35: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:37:32.33 ID:hA10jR/00
おまえら言い訳ばかりで働く気ゼロだよね

44: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:42:19.60 ID:m58AOahp0
面接は形だけやるけど採用はしないわな。だから交通費が無駄になる。

46: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:43:13.77 ID:RVAg1uLk0
この類は職歴は重要だからな
職歴がないような人間はどうなろうが人間扱いはされない

48: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:43:34.40 ID:7CgyaswE0
40越えて応募してくるなんて、他の会社でクビにされた使い物にならない怠け者だけな気がするんだけど・・

67: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:50:52.40 ID:uUfXqVIp0
>>48
マジかよ。
今の仕事飽きたから他業種行こうかと思ってるのに、
そんな風に思われるのかよ。

75: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:54:37.10 ID:6KhKvJhj0
>>67
零細はそういうとこ多いよ
あと誰でもできるような業種
働いてるやつらの民度の問題

188: 名無しさん 2017/09/24(日) 14:30:23.96 ID:zAZTIiPu0

>>48
社蓄の発想はすごいな

普通の感覚なら有能な人物がひとつの会社に人生を捧げる方に違和感あるけどな

59: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:48:14.80 ID:mj7HoNQT0
肝心の給料は少ない上に仕事内容もブラックなところばかりでは?
そもそも給料がきちんとしてて残業代もちゃんと払われて、仕事内容も特に問題無ければ人手不足になんてならんし。

69: 名無しさん 2017/09/24(日) 13:53:21.92 ID:d/bhRacN0
空求人です

155: 名無しさん 2017/09/24(日) 14:23:49.69 ID:PgL6/itG0
経験不問で未経験者を採用してくれるなら多くの人間がすぐにでも面接行くよ
しかし実際は違うから行くだけ無駄

286: 名無しさん 2017/09/24(日) 14:56:33.27 ID:KQeIitm/0

資格 なし

職歴 なし

自己PR やる気なら誰にも負けません!

おら、採用せんかい!

312: 名無しさん 2017/09/24(日) 15:05:15.06 ID:oA5DB92q0
否定的な意見ばかりだな。
黒から白にハッキリ変わったのではなくて、少しずつ変わってきてるということなんじゃないの。

323: 名無しさん 2017/09/24(日) 15:08:14.48 ID:7fxXtIlt0
>>312
悪い方に変わってると思うよ
既存企業にはもう期待するのをやめろという話を肯定的にとらえるというのなら
改善しているのかもしれんがな

384: 名無しさん 2017/09/24(日) 15:27:31.89 ID:/cYcCynm0
経験なしで言われた通りに仕事をこなせる天才歓迎

432: 名無しさん 2017/09/24(日) 15:42:11.40 ID:N1L/vlfQ0
そろそろ転職するかな
五輪が終わったらまたアルバイトでも断わられるような闇の時代になるかもしれない

504: 名無しさん 2017/09/24(日) 16:01:49.46 ID:voKYcovD0

お前らが採用担当ならどれを雇いたい?

1 大卒で新卒の若い人
2 同業他社からの転職希望者
3 30代職歴なしニート

659: 名無しさん 2017/09/24(日) 16:43:53.24 ID:218JVDRC0
年齢:不問
性別:不問
特記:20代から30代の男性が活躍中です!

723: 名無しさん 2017/09/24(日) 16:58:45.68 ID:ylDSkub80
氷河期くんたち向けだな

764: 名無しさん 2017/09/24(日) 17:06:36.52 ID:yWecQ7qY0
そういう風にしろと指導が来てるから
やってるだけで
多くの所が若い経験者で即戦力という矛盾した存在を求めてるんだよね

888: 名無しさん 2017/09/24(日) 17:34:28.36 ID:yQFK6x7s0

求人によく書いてある文言「30代が活躍中」

暗に40代以上は面接すらしないよって事だからな、電話で弾かれる

895: 名無しさん 2017/09/24(日) 17:35:51.33 ID:+FBisLcT0
>>888
「女性が活躍中」とかと一緒で親切な方だろうね。
無駄な労力使わなくて済むので。

947: 名無しさん 2017/09/24(日) 17:47:19.67 ID:24t1Zh6u0
信用して、転職なんて考えるなよ
地獄を見るぞ、家族もろともな

950: 名無しさん 2017/09/24(日) 17:47:45.74 ID:Tn7b28kX0
文句言う前に無職は面接行けよ
それすらできない奴多いんだろうな

引用元: ・http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1506194069/

引用元: ・http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506227134/











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