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中国のファーウェイ大卒初任給40万円→世界的にみてこれでもまだ安い件

1: 名無しさん 2018/01/08(月) 11:29:58.45 ID:CAP_USER

2017年の新卒の初任給は、厚生労働省の発表によると院卒者が23万3400円、大卒が20万6100円だ。経営コンサルタントの大前研一氏は、この金額はまだまだ世界に大きく遅れをとっているとみている。スマートフォンなどでお馴染みの中国のファーウェイ(華為技術)を例にとり、グローバルスタンダードな給料について解説する。

* * *
以前「70代よりも出不精な20代」の問題を取り上げたが、家に引きこもる内向きな若者の増殖は、今の日本の凋落を象徴していると言えるだろう。

すでに述べてきたように、日本は給料がほぼ20年間にわたって下がり続け、初任給は平均20万円ほどのままである。時価総額10億ドル=約1000億円の「ユニコーン企業」も、世界217社のうち日本企業はわずかにメルカリ1社だけというお寒い状況で、国民の心理は冷え込む一方だ。これを反転させるのは非常に難しい。

だが、光明はある。昨年秋に中国の通信機器大手ファーウェイが日本で大学卒のエンジニアを「初任給40万円」で募集して大きな話題になったことだ。日経産業新聞(2017年11月15日付)によれば、この金額についてファーウェイ・ジャパンの広報は「欧米企業にやっと肩を並べたレベルで、珍しくはない。優秀な人を採るためのグローバルスタンダードです」とコメントしたという。

一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。それに比べると、ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。

世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万~1500万円である。人手不足が深刻化しているアメリカのシリコンバレーやサンフランシスコ・ベイエリアなどでは、中堅エンジニアは3000万~5000万円で他社に引き抜かれる。プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、AI(人工知能)やディープラーニング(深層学習)などの研究者には10億円以上の値札が付くことも珍しくない。
http://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html

288: 名無しさん 2018/01/08(月) 19:08:36.46 ID:buCSpW8V

>>1

初任給40万だけど

使えなければ1年でクビってこと?

298: 名無しさん 2018/01/08(月) 19:24:25.36 ID:dZHpd0je
>>1
トヨタの研究所(トヨタ・リサーチ・インスティテュート)
初任給:基本給1500万円+手当
シリコンバレーのAI研究所だけどこんなもん

212: 名無しさん 2018/01/08(月) 16:15:52.75 ID:L62m15P1

リクナビ採用ページから一部抜粋


https://job.rikunabi.com/2018/company/r218130057/employ/?isc=ps342

給与・福利厚生(待遇)

給与
学士卒:月給40.1万円
修士了:月給43.0万円
博士了:担当職種による

諸手当
通勤交通費、残業代

保険
各種社会保険完備

福利厚生
退職金制度、医療保険制度

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2: 名無しさん 2018/01/08(月) 11:32:44.71 ID:hgESPgT7
日本の企業も最低高卒でこれくらい出せよ
それが先進国だろ

5: 名無しさん 2018/01/08(月) 11:35:58.88 ID:bFPG0IDf
>>2
給料の原資はどこから?社内留保を全て吐き出しても無理だよ。

187: 名無しさん 2018/01/08(月) 15:37:42.23 ID:ZPwpK2b3

>>5
そうなの?
でも欧米企業のスタンダードって書いてあるし、ファーウェイも出来てる。

日本企業ができない理由ってなんだろう。

326: 名無しさん 2018/01/08(月) 21:15:46.47 ID:c+ErUbUc
>>187
日本企業は金儲けが下手だから。

96: 名無しさん 2018/01/08(月) 13:36:15.93 ID:ubO3WYNP

>>2
技術者には出した方が良いな

営業や技術経験のない管理職は給料を逆に抑えても良い
魏儒者上がりの管理職は逆に給料を上げた方が良い

技術者を逃したら資源のない日本の未来はない

7: 名無しさん 2018/01/08(月) 11:36:26.39 ID:t8w11mk2
中国人の下で日本人が働くのも普通になるよ

9: 名無しさん 2018/01/08(月) 11:36:28.50 ID:cDghpYHR
カリフォルニアでは年収一千万でも貧乏ぐらしなんだと
家賃が尋常じゃないからな
収入だけじゃ意味がない
物価なんかも見ないとね

264: 名無しさん 2018/01/08(月) 18:12:37.87 ID:tWHSrNjT

>>9
節制すれば年500万貯まるな。トレーラーハウスなりで。

日本じゃ節制したところで、その半分がせいぜい。

11: 名無しさん 2018/01/08(月) 11:40:33.79 ID:1t+whToi
中国に比べ日本が遅れてるなと思うところは理系の捉え方かな。文系の割合が大杉

274: 名無しさん 2018/01/08(月) 18:33:56.29 ID:v9eViMsI
>>11
中国は高級官僚に理工系が多いから、政策にもエンジニアリング的な考えが反映されてるのかもな

12: 名無しさん 2018/01/08(月) 11:41:43.44 ID:zqxf3Q+B
ただし無能はすぐにクビ切られるだろ、外資は

14: 名無しさん 2018/01/08(月) 11:41:54.89 ID:AJ6HhySk
初任給ってwww
俺なんか50歳でようやく40万だ。ボーナスは年2か月分

24: 名無しさん 2018/01/08(月) 11:46:54.71 ID:TG+z9Uj1
こいうの、格差社会というんでそ

26: 名無しさん 2018/01/08(月) 11:47:54.22 ID:I2mTsYLb
何が標準だよ、アフリカとか中国の田舎も入ってんのか

37: 名無しさん 2018/01/08(月) 12:01:15.96 ID:62b2PfS/
ハロワで検索すると月収100万とか出てくるよね
社長がリーさんだったりするけどw
経団連あたりの日本人のリーマン社長ってやっぱダメだなあって思うわ

41: 名無しさん 2018/01/08(月) 12:06:42.14 ID:Ne3SKCbT
大卒で就職する際の難易度が海外と違うので

46: 名無しさん 2018/01/08(月) 12:27:30.99 ID:HhKrmN7b
初任給うんぬんより正当な評価
それすらできないじゃない?
まぁ俺はゴマすらすれないんだけどな

57: 名無しさん 2018/01/08(月) 12:40:55.03 ID:axl27aii
終身雇用だからね。
トヨタとか課長で1500万ももらえるからいいんじゃない?

61: 名無しさん 2018/01/08(月) 12:44:55.97 ID:L62m15P1

日本で貧富の差を拡大する必要はないけど
それはみんなで貧しくなれば良いという話じゃない

企業の利益は過去最高で人材不足なのに
給与が上がらないことには文句つけていい

62: 名無しさん 2018/01/08(月) 12:47:17.07 ID:hkBY23dF
>>61
今や3パーセント程度のベアではどうにもならんくらい落ちぶれてる
毎年ベアが5%程度ないと再び先進国入りは不可能だろう

69: 名無しさん 2018/01/08(月) 12:54:20.64 ID:G1tudqrJ
20万もいかないんですが(血涙)

73: 名無しさん 2018/01/08(月) 12:57:12.90 ID:KLIF9Ifr
その代わり成果が出ない奴は即刻クビだろ
まあその方がいいと思うけどね

81: 名無しさん 2018/01/08(月) 13:05:04.96 ID:khBo2nm/

>>73
>その代わり成果が出ない奴は即刻クビだろ

それ日本も・・・
むしろそれをしてない企業は遅かれ早かれ潰れるよね

84: 名無しさん 2018/01/08(月) 13:10:14.71 ID:GBaMRATG
>>81
首になりやすさのレベルが違う
上司が代わって、気に入られなかったとかで簡単に首になる
サッカー選手や監督がチームにフィットしなくて割と簡単に首になるのと似た感覚

87: 名無しさん 2018/01/08(月) 13:17:51.90 ID:iqFHpfU8
こういう業界はこうやって年功序列型がくずれていく、いいと思う

101: 名無しさん 2018/01/08(月) 13:44:20.88 ID:CyMWiGQW
中国の方が勢いあるのは当然やろな
しかし、海外の高給エリートは競争が激烈だったり、解雇されやすかったりするわけだろ

103: 名無しさん 2018/01/08(月) 13:46:08.92 ID:U48IkVcO
>>101
日本は薄給なのに残業代は出ないし解雇され易いし
不必要な成果主義(ノルマばっか)なんだぜ

107: 名無しさん 2018/01/08(月) 13:56:51.40 ID:gQk60FBq
>>103
解雇されやすいはないだろ

123: 名無しさん 2018/01/08(月) 14:16:43.25 ID:zcRr/lDH
日本企業
・歓迎会で出し物や一発芸を強制される
・歓送会、新年会、忘年会の他、ことある毎に飲み会
・実質強制の社内運動会、駅伝大会
・面倒な労組活動。
・辞めるときも形だけの引き止めやら送迎会で面倒。

176: 名無しさん 2018/01/08(月) 15:13:54.25 ID:L62m15P1

そのゴールドマンサックスでクビになったら無職なのか?
そんなわけがない
年俸10億が年俸5億に、年俸1億が年俸5000万になるだけだ

それが高い金を出すってことだ

194: 名無しさん 2018/01/08(月) 15:47:10.35 ID:U3R0Fidl
外資=報酬はお金
日本=愛社精神・愛国・・・

294: 名無しさん 2018/01/08(月) 19:21:17.94 ID:dZHpd0je
トヨタだと(2017年12月支給分)
係長:約7800人
基本給:1082万4000円
これに手当ごっそり乗ってくる

323: 名無しさん 2018/01/08(月) 20:56:11.55 ID:axl27aii
>>294
え!手当も別なの?
課長でいくらもらえるんですか?でも課長も競争厳しいんじゃないですか?

309: 名無しさん 2018/01/08(月) 19:53:54.11 ID:bvZSqlJX
日本も日経225クラスの企業は初任給40万にしたらいいのに

311: 名無しさん 2018/01/08(月) 19:57:31.12 ID:yXeXvhfr
>>309
一年目だけ、まるで礼儀かのようにみんな
ほぼ同じで、差が付くのは二年目から
これはやめた方がいいね

318: 名無しさん 2018/01/08(月) 20:42:50.10 ID:2bDBZbh5
日本って実質社会主義だな

引用元: ・http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1515378598/

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