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一昔前の企業「コミュ力!コミュ力!」→現在wwwwwww

1: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:04:22.71 ID:5BnSttDm0

「1年前より深刻」が半数以上 企業の人手不足

企業の人手不足の実態を財務省が全国の企業を対象に調査した結果、半数以上が1年前よりも深刻になったと答え、景気の回復が続く中、人手の確保に危機感を強めていることがわかりました。
この調査は、財務省が、人手不足の実態を調べるため、全国の企業1341社を対象に、去年11月下旬から先月中旬にかけて行いました。
それによりますと、全体の71%に当たる952社が「人手不足を感じている」と回答し、中でも52.1%に当たる412社が、1年前よりも人手不足が深刻になったと答えました。

特に専門的な知識や技術を持つ正社員が不足しているという答えが目立っていて、人手が確保できないために休日出勤や長時間の残業が増え、従業員の負担が重くなっているとしています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20180201/k10011310671000.html

8: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:05:45.97 ID:tcAhSYYTd
技術者が欲しけりゃ金払え

11: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:06:21.02 ID:Lu8lvCM8p
企業「コミュニケーション能力」
学生「なるほど」
企業「人材不足」

446: 名無しさん 2018/02/01(木) 14:03:15.92 ID:RdxHostx0
>>11
これ企業側がコミュ障やろ

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12: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:06:23.93 ID:HtIVQz1Dp
社内で教育出来ないんか?

26: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:08:17.06 ID:V6Zv1PYJ0
>>12
育ててこなかったから育成のノウハウも欠落してるしな
だいたい氷河期世代を見捨てたのが悪い

98: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:19:28.89 ID:b6DIS3GEa
>>12
そもそも育成するノウハウのある企業はこんな事言ってないし
放り投げて出来るやつだけ使ってた企業の甘え

18: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:07:21.48 ID:8MheR9cS0
製造業で専門的な知識や技術って例えばどういう資格持ってる奴がええんやろ

266: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:42:24.51 ID:ZMfwqDMWa
>>18
アナログ回路の設計とか今全然おらんから引っ張りだこやで

401: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:58:03.44 ID:5PlsYPPKM
>>18
技術士でええやん
範囲広いで

33: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:09:37.20 ID:YTUyMrDAd
ホワイトカラーとブルーカラーの地位が逆転しそうだな
ノースキル営業が欲しいと言う話は聞いたことがない

36: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:10:13.86 ID:zvJujmzSa
技術よりコミュニケーションを重視してるやん

40: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:10:27.84 ID:J6LMk4Cea
企業「人が足りないンゴ…」
企業「あ、でも既卒はいいっす…」

42: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:10:47.51 ID:4MkjO9pwd
技術屋より管理屋の方が不足してると思うわ
昔のふるくせー技術必要ないこと増えてきてる

45: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:11:11.72 ID:Dx+gUDYR0
人手不足だなんだ言ってても育てる気はほぼほぼ無いし自業自得やわ
現場でも見て覚えろとか考えとる40~50代の戦犯も多いし

46: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:11:13.47 ID:o6kpdQuH0
企業が社員を育成するんが普通やろ
日本くらいやで育成せやんの

60: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:14:04.25 ID:9B2PkM9nF
>>46
それはちゃうぞ
アメリカとかは大学でちゃんと学ぶんや
せやから就職する際の要求は高いし、その分最初から給料が高い

85: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:17:15.93 ID:y21JYaRS0
>>60
日本は要求高くて給料クッッッソ低いんだよなぁ

102: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:19:51.15 ID:/+Pj5/YFd
>>85
要求言うても学歴ぐらいやんけ
新卒に実務能力見てないやん

58: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:13:54.09 ID:UPovWPzfr
コミュニケーション出来たところで技術持ってないんだから

64: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:15:04.68 ID:0C0BHxnM0

頑張る→給料あがらない
頑張らない→変わらない

そらそうよ

79: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:16:56.41 ID:TQBk6G3gM

・応募条件

【待遇】
先進国で最高レベルの労働時間
先進国で最低レベルの報酬
先進国で最低レベルの有給消化率

【条件】
先進国に打ち勝つ技術を持つ者

企業「なんでうちには優秀な技術者がいないんや・・??」

146: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:26:09.71 ID:oyJIaRUHM
>>79
条件に新卒が抜けてるぞ

99: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:19:32.43 ID:lIwc4Qr30
そのうち中国語も英語もできない、技術もない怠け者ってのが日本人労働者の評価になるだろうなぁ

243: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:39:17.11 ID:esfm9ADT0
文系は宴会しかできんし
理系も理系信仰してるだけのなんちゃって理系やし

249: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:39:55.59 ID:a3oaknxd0
というか理系は決裁ルート守れや

253: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:40:28.64 ID:nRKBCovKM
技術屋って殆どはちょこっと手当がつくくらいで社内で便利屋としてこき使われるからな
うま味が大きいならなる奴は増えるのに企業がケチってるだけやん

265: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:42:07.86 ID:AzncEEnNa
中堅のいない会社は育成して中堅も作れないからな
その場しのぎで外部と新人使いつぶして沈んでいくわ

269: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:42:34.46 ID:b7YTcnG40
コミュ力があればなんでもできる!!気合いだ!気合いだ!気合いだああああああ!!!

293: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:45:07.74 ID:nRKBCovKM
>>269
まぁだいたいの技術職なんか本当は理系や工業高校出出なくてもコミュ力ありゃ出来るからな
企業は出身にこだわり過ぎてるし、ちょっとした育成にも慣れてなさすぎやわ

315: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:48:07.31 ID:jAmDVm3d0
>>293
まさか文系のやつに工業高校レベルのことを業務と並行してやらせんのか?
そんなんついてこれるガッツあるなら商社でもやっていけるやろ

290: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:45:00.33 ID:F+BsinOT0

技術者?勉強できなかったやつがなる職業やろ?バカにしたろ!w
職人?勉強できなかったやつがなる職業やろ?バカにしたろ!w
農家?勉強できなかったやつがなる職業やろ?バカにしたろ!w
介護士?勉強できなかったやつがなる職業やろ?バカにしたろ!w

結果www

308: 名無しさん 2018/02/01(木) 13:47:32.35 ID:Dp3UqqsC0
>>290技術者と職人はむしろ有能なんだよなあ・・
職人とか最上位はマジでスパコン並の感覚持ってるからな

429: 名無しさん 2018/02/01(木) 14:01:03.59 ID:BetxJVf5M
中小企業勤めワイ以外パソコンもまともに扱えない会社で辞めさせてもらえない模様

434: 名無しさん 2018/02/01(木) 14:01:27.80 ID:Yl5PFviJ0
てか経験者とか即戦力しか要らんなら既にいる人数でどうにかする方法を考えた方が良いのでは?少数精鋭でうまく回してればいいよ

445: 名無しさん 2018/02/01(木) 14:03:11.44 ID:9WeYzu8Na

大学で勉強せず
3’年生から就活やらせるから
専門的な勉強するやつがすくねーんだよ

4年の夏まで就活禁止しろ

460: 名無しさん 2018/02/01(木) 14:04:28.67 ID:b5KYujNR0
>>445
これはある
卒業してから就活でもいいのに

478: 名無しさん 2018/02/01(木) 14:05:38.54 ID:uxII1iZ5p
>>445
そもそも専門職は院卒がほぼ条件やぞ

490: 名無しさん 2018/02/01(木) 14:06:40.23 ID:OrMlojsy0
育てる気ゼロかよ

引用元: ・http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1517457862/

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