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企業、再び「人材投資」に本腰 ・・・会社費用で資格取得して「辞めます」って裏切りなん?

1: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:23:52.71 ID:Sx+gjQRk0● BE:194767121-PLT(13001)
スキルアップの費用・時間、会社持ち 人手不足で
社員教育に再び本腰仕事のスキルアップに励む社員を、会社が積極的に後押しし始めた。社外の教室に通う費用を負担したり、学ぶ時間を勤務内とみなしたりする例が増えている。終身雇用の揺らぎやコスト削減で、日本企業は教育訓練費を削ってきたため、自己研さんに身銭を切る社員も増えていた。「働き方改革」や人手不足が企業の目を再び人材投資へと向かわせている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27669980T00C18A3905E00/

73: 名無しさん 2018/03/03(土) 20:22:40.82 ID:p59INfgn0
>>1
社員にそんな義理を期待してるなら
完全なる同族企業にすればいい。
昔の大名みたいに。
一門衆。

2: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:24:49.00 ID:GqB2IsDL0
二種とか取らせてくれたらさすがに辞めれないだろ。

3: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:24:57.96 ID:C1tYUYGU0
それなりの対価が無いと簡単に裏切りますよ

4: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:25:22.53 ID:kP2wnMKm0
会社は容赦なく裏切るよw

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5: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:25:39.11 ID:yS01cvqN0
クレーンの免許だけ取ってさよならー(^_^)/~

6: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:25:52.20 ID:jJ2WftHh0
サビ残分でこっちの貸しのほうが遥かに大きいから

8: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:26:28.97 ID:qF3tRyji0

じっくり育ててくれるところに入れれば幸い
それで裏切るのはクズだろ

実弾で使い捨て扱いしてるくせに「恩を感じろ」と言ってくるような会社なら辞めていいけど

11: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:27:34.65 ID:WrD95KoS0
裏切る先があるくらい成長してたら
それだけで会社は元取ってんだけどな
「裏切る」じゃなくて「逃げ出す」なんだよ大抵の場合
転職すれば今よりよくなると思ってるが
具体的に自分の能力を調べたりはしない

44: 名無しさん 2018/03/03(土) 15:12:52.62 ID:u4cPrHv+0
>>11
逃げ出される会社に原因があるって分かってないんだよな
馬鹿な上司や管理職

14: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:29:05.08 ID:9x2MAs6E0

友好な人間関係信頼関係と
伸び続ける給料が必要だな

給料が安いならその会社でしか使えない技能と
異常なまでの休暇数やフレックス労働が求められるね
好きな時間に好きなように働かせることに成功すれば他の会社に転職すると苦痛でしかなくなるしな

16: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:30:45.25 ID:RYAIZ7C20
世話になった人居なくなったらどうでもいい

17: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:31:00.70 ID:O0CNOfFx0
会社を育ててやったのまちがいやろ?

18: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:36:18.85 ID:QTUcG5ph0

若いうちは安月給で苦労しろは騙す時の常套句

時間は戻らない

20: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:37:16.40 ID:6kwYNvZJ0
洗脳されるなよ

23: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:43:48.73 ID:ElO5fr7P0
会社はお前の家族を守らんよ

25: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:51:59.70 ID:Cvm/BdXQ0
向上心のある人材は「この会社ではもう学ぶことないな」って思ったら
転職する動機になるよ

26: 名無しさん 2018/03/03(土) 13:52:42.68 ID:ibRBXjhl0
給料が少ないという裏切り

30: 名無しさん 2018/03/03(土) 14:04:09.27 ID:Hrg7/9EG0
前の会社で2億の機械を俺のミスでぶっ壊した時
社長はショックで声がでなくなりながらも振り絞るように
「君に怪我がなくてよかった。機械はまた買えばいい」
と言ってくれた
その時、俺はこの社長に一生ついて行くと決意した

35: 名無しさん 2018/03/03(土) 14:11:24.16 ID:bd7Fey8Q0
>>30
これを見に来た

41: 名無しさん 2018/03/03(土) 14:23:35.24 ID:FDIc4KcV0
>>30
前の会社で ってところが本間じわじわポイント

33: 名無しさん 2018/03/03(土) 14:07:54.09 ID:o8/U0Uac0
金を出さずに精神論でどうにかしようとする会社は絶対に成長しない

42: 名無しさん 2018/03/03(土) 14:25:13.52 ID:djg83cyI0
面接してんだから、裏切るか裏切らないかを判断して採用しろよ。

43: 名無しさん 2018/03/03(土) 14:51:15.90 ID:5zRAJxez0

幼馴染の友人が新卒で証券会社に入って会社の金でアメリカに留学して給料もらいながら
MBA取得、帰国してすぐに外資に転職したんで縁を切ったわ

たぶん今でもその外資で働いてて年収1億円ぐらいあるかもしれんが、会社の経営してる
自分はそいつを許せなかった

46: 名無しさん 2018/03/03(土) 15:48:38.30 ID:3Vj0TWSV0
>>43
おまえの感覚は正しいよ

65: 名無しさん 2018/03/03(土) 17:02:06.61 ID:j9oI8gdi0
>>43
友人は賢い生き方をしているだけだよ。

49: 名無しさん 2018/03/03(土) 15:58:50.62 ID:1dNSsKZw0
自分じゃなくても周りでリストラされてるのを見たら忠誠なんて誓えないよ

52: 名無しさん 2018/03/03(土) 16:00:42.22 ID:bZ45iqjW0
そんな会社あるの?

54: 名無しさん 2018/03/03(土) 16:25:49.62 ID:1dNSsKZw0
会社辞めるって言われて「裏切られた」と感じる経営者は、その人が満足する待遇を用意できていたのかを考えてほしいね
「君のことを評価してるから!期待してるから!」みたいなことを言われても社員側には何のメリットない

57: 名無しさん 2018/03/03(土) 16:37:16.52 ID:HW/zjDtE0
じっくり育てて免許も取らせてあげて給料も地域業界一あげてても会社のデータ盗んで辞めてった
独立して半年で従業員集まらなくて仕事が回らず倒産してた
小さな会社ほど人としての在り方が大切なんだよ
それがわからないと人も仕事も集まらない

58: 名無しさん 2018/03/03(土) 16:39:45.23 ID:tNotzaAi0
会社ってさ、存続と繁栄のためにあるだけで
社員がどうなろうが知らんがなだろ、だからリストラがあるんだし
パワハラでやめさせたりもするんだから

71: 名無しさん 2018/03/03(土) 20:19:35.12 ID:gh7HIfym0
企業は人が存続させる。
企業は人なり。
これがないと、ひとは来ないし、逃げていく。

76: 名無しさん 2018/03/03(土) 20:40:52.17 ID:V7z1jkOA0
裏切るってなに?
辞めることは裏切りではないよね
横領とか?

引用元: ・http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1520051032/

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