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Amazon人事採用AI「女さんは減点。悪意はないで?」 

1: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:46:37.70 ID:pIy9A1eO0

「女子大卒は減点」アマゾンのAI採用、男性優遇判明で廃止に

ロイター通信の報道によると、2014年、アマゾンは就職希望者に対して1つ星から5つ星でランク付けをする自動システムの開発に着手した。しかし、このシステムが技術職において男性志願者を優遇していることが分かり、2017年に廃止した。

(以下省略、全文はソース先)

2018.10.11, 10:24 MIT TECHNOLOGY REVIEW
https://www.technologyreview.jp/nl/amazon-ditched-ai-recruitment-software-because-it-was-biased-against-women/

3: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:47:15.03 ID:/BC0OhlR0
AIが言っとるんやから正しいやろ

4: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:47:16.45 ID:gh+iBorU0
技術職ならそうなるわな

5: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:47:22.21 ID:AQU2zEWL0
下心や感情を混じえず採用したらこうなるんか

6: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:47:26.94 ID:Xzvi3mVmH
あーあ
答え出ちゃったね

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13: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:47:57.75 ID:BT9iC6rD0
AIとかいうレイシスト

16: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:48:26.25 ID:qbAghJUZ0
なんでバレたんや

45: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:50:09.76 ID:T5vxJWys0
>>16
社内目標の女性雇用率から外れたから原因を調べたってさ

160: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:59:15.44 ID:y1TjQOgXa
>>45
その社内目標をAIに教えたれや

223: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:03:17.93 ID:pZg2icz3a
>>160
AI「その社内目標は男性差別にあたるおそれがありますが、続行しますか?」

18: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:48:35.13 ID:5yOo/7sO0
頭いいし正しいことをしてるのに
こんなことしてるといつかAIに反逆されるぞ

231: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:03:53.50 ID:/5glOsnC0
>>18
AI「人類は地球に必要ないと判断しました(目カッ)」

30: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:49:16.25 ID:zdY6f8/O0
AIは人間の偏見もそのまま学習して下手したら偏見が強化されるって話やろ
ヒトラー礼賛した時点でやばかったやん

31: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:49:16.99 ID:DzK8qe23a
統計で判断しちゃうと個性が評価できないからな

62: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:51:27.71 ID:tb47+KK1M
なんJ民はAIだった…?

72: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:52:15.34 ID:DCaoc/8k0
>>62
実際のところかなりの数のbotやスクリプトが混じってるやろな

99: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:54:27.90 ID:W2YrciMBd
これAIを学習しなおしても同じ結果しかならんやろ

100: 名無しさん 2018/10/11(木) 14:54:31.96 ID:cN0/IUVp0
履歴書に女が少ないことがなんで女採用しないってことになんの?

176: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:00:21.96 ID:zrC2p+rJd
性別のデータ入れたのがまずかったんか

228: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:03:32.72 ID:OFoNmjuU0
履歴書に男女の記載なくしたらええやん
女子校やら女子大もあかんみたいやから出身校もなしで

260: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:06:21.62 ID:51zTpB6DM
そらデータ入力を人間がやる時点でバイアスはかかるよ

270: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:07:04.20 ID:Cn2DjYoYM
男女平等自体が100年前くらいから生まれてきた思想だからな
本来男と女は別の生物

297: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:09:32.79 ID:pTVcD7Xda
こんなん開発段階で分かるやろ
白人多いから白人優先したろ!とかも起きてるんちゃうか

311: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:11:23.81 ID:G8/0ropP0
AIは男女差別とかわからんからね

314: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:11:30.10 ID:18KHF1bXr
なんの悪意もないってのが草

412: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:18:40.41 ID:z1aTg76hd
でも多様性って無理筋通さないと理解しにくいよな
平等唱えてる人も差別する対象作ってるし

419: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:19:10.58 ID:zdY6f8/O0
AIに倫理を実装したらそれはそれでディストピアになりそうで面白い

447: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:21:06.02 ID:RfvfIKTT0
統計的にそっちが効率的と判断したんやろうに

472: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:23:10.34 ID:YcHPXgZL0
履歴書から判定したら今までと同じような奴採用したいってことになる気がするがそれでええんやろか

484: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:24:05.23 ID:r8BmkGHmH
>>472
そりゃそうよ
履歴書とその後をどう紐付して評価したのかしらんけど
今までの履歴書で採用した成功事例をパターン化したらそうなったんやろ

485: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:24:09.90 ID:i+dJ2dur0
過去の統計が男優位やからそうなっただけちゃうの?

493: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:24:58.38 ID:f4FJSDPjd
>>485
それに異を唱えるのがAIの役割ちゃうんか?

556: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:29:23.60 ID:C4fijlaNa
>>493
異を唱えるのにも学習するデータが必要なんや
元データが偏ってるのしかないからやっぱ偏るわって結論付けられた

504: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:25:32.81 ID:CNuZxenw0
男が教え込んでるんだから当たり前や

547: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:28:58.99 ID:NIxv6EZPa
差別AIはともかくこっちは離職率とかの社内データからとったんだろ

560: 名無しさん 2018/10/11(木) 15:29:33.00 ID:CuoRIO5sa
それも情報のひとつだろ
それを基にまた人間が判断して再学習させていけばいい

引用元: ・http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1539236797/

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この記事へのコメント

  1. 名前:ああ 投稿日:2018/10/11(木) 18:03:11 ID:aa3ea9265 返信

    AIってそんなにバカじゃないぞ
    単なるプログラムじゃ無いんだから、AIの回答が妥当

    0
  2. 名前:名無しちゃん@経済 投稿日:2018/10/11(木) 21:30:56 ID:465e9df3b 返信

    現状のAIは入力したデータの傾向をそのまま反映する能力しかない
    「データの中から同じのを探す」しか出来なかったのから「傾向を学ぶ」になったのが
    ここ数年での大きく進歩だけど、それ以上でもそれ以下でもないぞ

    0
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