スーパーいなげや 障害者雇用枠男性に「バカでもできる」等パワハラ

1: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:20:42.38 ID:CAP_USER9

障害者雇用、職場でパワハラ「幼稚園児以下」と暴言も
障害者の雇用にあたって大切なのは何かを改めて考えます。勤務先の上司から「幼稚園児以下だ」などの暴言を受けていた知的障害のある男性が会社などを訴えた裁判で、6日、和解が成立しました。男性が裁判を通じ訴え続けたこととは。

(以下略、全文はソース先)

TBS NEWS 11月6日 23時31分
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517522.html

171: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:43:18.98 ID:BmPXpSLv0
>>1
健常者と同じように扱われたのに不満なのか・・・
障害者だからって優しく優しくされるほうが差別とは思わないのか
健常者の下っ端みんなパワハラに耐えてるってのに

174: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:43:45.87 ID:iVMp8M3Y0
>>1
企業は教育施設じゃないから、これは「いなげや」がかわいそう。
ちゃんと仕事しろよ。ってことでしょ。
それさえできない障害者ってどうなの?

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308: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:53:49.13 ID:xakBxub/0

>>1

こんなことやってたら雇用する企業が減るだけだよ

379: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:58:36.08 ID:CT8wAke80

>>1

自分の指導が下手くそなのに、
立場が弱い相手を一方的に責めたんでしょ。

こういうオバサンって、
介護業界に、いっぱいいるよ。
オバヘル(オバサンヘルパー)ってよばれている。
新人職員をいじめて追い出しちゃう。

そういう人達に介護される逃げ場がない利用者様達が、本当にかわいそう…

749: 名無しさん 2018/11/08(木) 08:28:08.56 ID:2IpiQ8c10
>>1
こういう実際に動く人は立派だわ。
後に続く人たちは先人に感謝するように。

777: 名無しさん 2018/11/08(木) 08:31:30.70 ID:Cj+OA7S20
>>749
まだ社会が普通に受け入れるまでは時間はかかる
しかも優性思想も根深いしな
法で縛っても難しいね

799: 名無しさん 2018/11/08(木) 08:33:04.02 ID:2IpiQ8c10
>>777
国民の教育も必要やわ。
愚か者が多すぎる。

9: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:23:30.11 ID:fQdkOtFR0
俺にも働きやすい環境整えてくれよ!差別しないでくれよ!

12: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:23:50.67 ID:Ce7hHeOp0
完全に障害者に向く職種だけに限定しろよ
このままじゃどちらにも不幸になるだけだろうが

51: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:31:54.88 ID:dviZ9it40
健常者でも仕事出来ない奴はいくら教えても出来ないからな
出来る仕事だけやらせとけばストレス無くて両方のためになる

58: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:32:45.72 ID:M6p5J9j40
なんだよ
俺が毎日嫁に言われてる事じゃん

72: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:33:52.97 ID:dJpqqfcE0
>>58
DVだわw

65: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:33:18.72 ID:rFG4kLnf0

73: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:34:01.31 ID:/4sLj4ii0
仮にも一般人と違ってそういうの分かってとってるんだからそういうの言っちゃだめでしょ。

118: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:37:51.17 ID:acM0xG150
こうやって人を見下してる奴が一番無能ってのが定説w

139: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:39:27.25 ID:GIpmSx0h0
まぁね、障害者に理解ないとこうなるのはある意味しかたない部分もあるんだよね
差別差別とは言うけど、それを根気よくサポートしてくれる人も大変なんだよな

168: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:43:01.55 ID:FQ4uqi9K0
人を傷つける発言や暴力を平気で出来るその精神がわからんな。
こういうこと直接相手に言ったり暴力ふるったり自分の気持ちって平気なのかな。

189: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:44:33.72 ID:wj9jhmC00
>>168
目標はその職場内でのボスの地位の確率だからね
賃金は最賃に毛の生えただけなのにそんなもん得て何が楽しいのか

190: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:44:34.81 ID:jwfxiRyX0
末端に教育させるから駄目なんでしょ。丸投げ。
きちんと教育して仕事できるようにしてから現場に入れないと。

191: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:44:42.88 ID:Ib3PJheq0
過労死出してる会社で健常者も障害者も扱いは同じ

247: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:48:36.69 ID:DK/mrGsl0
やべーな
生きてりゃいつ自分が恋人が友人が親が障害かかえるかわかんねーのによくもまあ店の肩もつわ
その謎経営者目線なんなん?草

253: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:49:07.05 ID:cpJTXKpL0
使えないものを我慢して使う身にもなってみろ

271: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:50:41.44 ID:pu8AGqwk0
障害年金も貰ってんだから我慢しろハゲ

306: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:53:39.79 ID:wj9jhmC00
>>271
あれで毎月暮らせる額じゃないぞ

309: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:54:03.65 ID:u6grvG+Z0
ひどい話だ。
バックオフィスが障碍者の特性を考えて仕事を選んでやればよいし、
障碍者と一緒に仕事をした人もその旨を上司を通じて人事部門等に報告して対応を促すべき。

315: 名無しさん 2018/11/08(木) 07:54:34.20 ID:QqX9e+hg0
結局堀江が言ってた話になるわけだな
障害者に仕事を割り振るのは効率が悪いんじゃないかと

695: 名無しさん 2018/11/08(木) 08:23:24.04 ID:rVpmlXJE0

>>315
俺の会社は分業化で効率上がった。
社長の娘が自閉症で、障害者雇用進めてる。

社長の目利きが良いから個性に合わせて配置転換してる。
取引先にも指導に行って増えてるみたいだから、専門家がいれば良い結果が出るよ。

若くて屁理屈ばかりの奴らよりはるかにマシ。

748: 名無しさん 2018/11/08(木) 08:27:59.86 ID:gE84FpiI0
>>695
メガバンクとかだと障害者用に別会社作ってそっちで雇ってるね。
専門の指導員も居るし、適正な仕事をうまく割り振って回ってる。

554: 名無しさん 2018/11/08(木) 08:12:24.20 ID:237eoTMz0
健常者には、障害者に優しくなれるほど、生活にも心にも余裕が無いのよ

623: 名無しさん 2018/11/08(木) 08:18:11.13 ID:3HHtoDij0
いなげやは指導役にかかるストレスも少し考えてあげて

646: 名無しさん 2018/11/08(木) 08:19:51.60 ID:JaoeBRt30
>>623
教育役は普段の仕事+αで教育だろうからなあ
やっぱ会社がそういうのフォローする体制ないと駄目だな

918: 名無しさん 2018/11/08(木) 08:43:26.52 ID:aB4EPDLmO
仕事の出来る人はパワハラするより上手い対処考えるからな無駄なことはしない
新人イビるやつは自分も考えることが出来ない暇を持て余してるタイプ

引用元: ・http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541629242/

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この記事へのコメント

  1. 名前:名無しちゃん@経済 投稿日:2018/11/08(木) 12:29:45 ID:0be4f259f 返信

    俺も雇った事あるけど、指導が~とかじゃなくて適材適所の判断が出来なかった送り込む側の会社企業が悪いと思うけどな。熟知してるだろ。普通。この子は計算出来ない子、この子は~とかさ

    0
  2. 名前:名無しちゃん@経済 投稿日:2018/11/08(木) 14:05:39 ID:c7b4d93aa 返信

    俺は、いなげやの歌が、好きだ!!

    0
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