IT大手のリストラ組ってその後どうなるの?

1: 名無しさん 2019/02/23(土) 06:14:52.62 ID:CAP_USER

富士通とNECがそれぞれ2千~3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。

転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。行き先としては人手不足に悩む中小企業やスタートアップが多くなるとみられる。

ただ分業が確立した大手と異なり、社員数が少ない中小は…
2019/2/22 17:28
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41623060S9A220C1QM8000/

3: 名無しさん 2019/02/23(土) 06:19:20.72 ID:rBjfqZeA
まず年齢で選別するからな

5: 名無しさん 2019/02/23(土) 06:24:06.72 ID:8QacmWUE
大手のリストラ対象は技術職でなく一般事務職だろ
そりゃ需要無いわ

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9: 名無しさん 2019/02/23(土) 06:32:50.34 ID:l3771OyT
早稲田70→富士通66ー年齢48 慶応71→NEC67ー年齢47
看板ー年齢=90が限界ライン

81: 名無しさん 2019/02/23(土) 08:05:26.33 ID:3RS/Sc8O
>>9
意味わかんないのおでだけ?

12: 名無しさん 2019/02/23(土) 06:34:55.78 ID:g+8+OwQN
まぁエクセラーかパワーポインターですし

39: 名無しさん 2019/02/23(土) 07:13:01.76 ID:cc2pltnn

>>12
マクロが出来るだけでも違ってくるんだが
それも無いんじゃ市場価値ゼロだな

大手にいた分プライドだけが異様に高く使いづらい
不貞腐れたような態度ばかりで1年未満で辞める事が多い
今までこういうパターンを何度も見てきた

16: 名無しさん 2019/02/23(土) 06:40:46.56 ID:P6NhCQ/w
普通に考えてつかいづらいわな・・・
まだ中小ITの退職者の方がマシだろう。

18: 名無しさん 2019/02/23(土) 06:44:32.21 ID:M9lbrEFv
300万400万でいいなら来てくれってところはぎょうさんあるで。

19: 名無しさん 2019/02/23(土) 06:46:54.91 ID:P6NhCQ/w
>>18
ドラマとか参考にすると、
元が年収700万のリストラ組は、
680万とかそのくらいを望むものだぞw

199: 名無しさん 2019/02/23(土) 11:48:08.31 ID:s/ja/2Iq
>>19
中小で年収600万維持してるくらいが一番安定かもな

21: 名無しさん 2019/02/23(土) 06:52:25.98 ID:ZijhjZsf
大半は技術職ではなくて総合職で採用された人たちだろうから、需要に合わないかもね

27: 名無しさん 2019/02/23(土) 06:59:02.16 ID:EZAtU7OK
うちの部長は元F社員だけど、会社の要となってるから
今回流出社員の中にも優秀なのがって思ったけどリストラされた社員か

90: 名無しさん 2019/02/23(土) 08:11:24.64 ID:uqqIBupY
>>27
パイプ役として期待できる人なら
雇いたい中小企業はあるだろうな

29: 名無しさん 2019/02/23(土) 07:01:39.84 ID:5cneeRAH
ファナックは富士通の計算制御部から分社化
世界屈指の大企業に成長した

314: 名無しさん 2019/02/23(土) 15:25:29.23 ID:H8fs9iJm
>>29
独立とリストラは違うよな
その富士通も富士電機から独立したし、富士電機も古河電気から独立だし

41: 名無しさん 2019/02/23(土) 07:16:56.44 ID:Yl/cHJZv
平均的には有能が多いだろ
ただ職務の範囲が中小に比べて狭いことが多いから
年とった人材は中小にフィットしないかもしれないので躊躇される

43: 名無しさん 2019/02/23(土) 07:18:15.52 ID:amgEAuej
富士通、NECと聞けば技術職のリストラと思うの?

47: 名無しさん 2019/02/23(土) 07:22:48.36 ID:dseLIR5c
どういうこと?

48: 名無しさん 2019/02/23(土) 07:23:14.31 ID:wFFJp82B
>>47
エンジニア以外は要らねって話

76: 名無しさん 2019/02/23(土) 07:58:47.15 ID:p/TyhzTW
この世界、一部の有能しか要らないからなあ

78: 名無しさん 2019/02/23(土) 08:00:52.83 ID:AxBs1NUM
ワイ51、なかなか1000万の仕事ないわw

82: 名無しさん 2019/02/23(土) 08:05:40.48 ID:wFFJp82B

どこもエンジニア争奪戦になってきたな
大手は要らない営業や事務屋、技術者をリストラか

今の学生さんで、情報学部に転入して学んでないのアホでしょ?
これからメーカーやメガバン、電通、総合商社から事務屋や技術者がリストラされて激しい争いになってくぞ

どこも社員全員エンジニアに切り替えたいんだから

91: 名無しさん 2019/02/23(土) 08:12:11.11 ID:ynOMEVuU
IT大手でリストラされるのは、ITに疎い人。
プログラムは勿論、エクセルのマクロも動かせない人。

98: 名無しさん 2019/02/23(土) 08:22:47.84 ID:44typ15s
>>91
残念ながら、年齢構成や人間関係で決まるのだよ。
細かいスキルなんて判断できる人間もいない。

104: 名無しさん 2019/02/23(土) 08:29:58.77 ID:ynOMEVuU

>>98
俺は外資系のエンジニアだけど、リストラになった時のドライさは、日本の大手企業とは比にならんな。
その時点でコスト高と思われる人間は全て切られるイメージ。

その分、大手国内企業の1.3倍の賃金はもらってるわけだけど。

137: 名無しさん 2019/02/23(土) 09:32:28.67 ID:qvW1G4Aq
(安く使える技術者の)人手不足

151: 名無しさん 2019/02/23(土) 10:12:35.88 ID:uEF0zLNK
大手のエンジニアは「それしか出来ない」人が多いからね
本当につぶしが効かない

159: 名無しさん 2019/02/23(土) 10:28:29.92 ID:0d8apPb8
>>151
大手はマルチプレーヤー求めるくせにそれしか出来ない人を担ぐからな

154: 名無しさん 2019/02/23(土) 10:15:57.43 ID:yBou6PKR
給料は1200→400万

165: 名無しさん 2019/02/23(土) 10:40:34.57 ID:UfUUBgss
社内のシステムエンジニアとかの需要はないのかな?

172: 名無しさん 2019/02/23(土) 10:48:00.00 ID:sysePaod
>>165
それ雑用だからw

228: 名無しさん 2019/02/23(土) 12:26:25.03 ID:tmkCRCUW
>>172
中堅企業の社内システム部門で運用担当してるけど日中はほとんどExcel・Word先生だわw
あと「PCの動きが悪くなった」って問い合わせに「まず再起動して」って答える係www
得意分野はネットワーク・セキュリティなんだけどね……

233: 名無しさん 2019/02/23(土) 12:37:05.56 ID:t3lTVP1O
>>228
最近はシステムもネットワークも進化して障害少ないしな

208: 名無しさん 2019/02/23(土) 12:04:14.91 ID:zMh7AIAg
事務職だろ、厳しいぞ

引用元: ・http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1550870092/

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